2023-06-06 11:26發(fā)布
大學(xué)生入職的手續(xù)是怎樣辦理的1、填寫《員工履歷表》。2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》,使其具備基本公司工作知識,要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進一步情況。3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。4、確認該員工調(diào)入人事...
【裁判要義】 在現(xiàn)代社會,用人單位出于企業(yè)利益、雙向規(guī)制等考慮,通常與勞動者約定試用期,并往往將此作為自己的尚方寶劍,但要注意的是,在試用期沒有做出解除勞動合同的,勞動者將在試用期屆滿時自動轉(zhuǎn)正。 【案情概要】張某強于2015年4月1日...
裁判要旨:對于職工退休時工作崗位性質(zhì)屬于管理或技術(shù)崗位還是操作、生產(chǎn)或服務(wù)崗位,已辦理內(nèi)退的情況如何處理等等,則要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部崗位分類管理文件和職工檔案等綜合認定,屬于企業(yè)的用工自主管理權(quán)范疇。案情回顧馮國菊于1964年12月出生,1984...
新員工入職管理實務(wù)規(guī)范的員工入職管理制度,有利于促進員工工作接積極性,有利于促進員工更好的更快的融入到工作崗位中,更有利于防范勞動法律風險的產(chǎn)生。入職管理流程√ 入職前的準備人事部門提前進行入職員工信息整理、工號編制,入職前相關(guān)材料準備,制...
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終...
人才派遣合同書 甲方: 市人才服務(wù)中心 乙方:(個人) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《 省人事代理暫行辦法》和 市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見》等文件規(guī)定,就甲方派遣乙方到單位工作的有關(guān)事宜,經(jīng)雙方協(xié)商,簽定以...
一般企業(yè)是委托檔案管理機構(gòu)托管的沒有影響,如果是國企或事業(yè)單位,用人單位有權(quán)管理檔案的,勞動者曠工離職,用人單位可能會記錄在人事檔案里。 人事檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料,起著憑證、依據(jù)和參考的作用,在...
員工要是覺得工作不太合適自己或者有了更好的選擇,那么此時可以向用人單位提出辭職。當然,此時需要滿足法律中規(guī)定的辭職條件才行,此外辭職也有具體的流程要求,那到底員工辭職的流程是怎樣的呢?請跟隨瑞律小編一起在下文中進行了解。一、員工辭職的流程是...
中國人民解放軍文職人員條例 (2005年6月23日中華人民共和國國務(wù)院、中華人民共和國中央軍事委員會令第438號公布 2017年9月27日中華人民共和國國務(wù)院、中華人民共和國中央軍事委員會令第689號修訂) 第一章 總則 第一條 ...
一、新員工入職流程有哪些? 新員工入職流程主要共分為六大步驟: 1、入職準備; 2、入職報到; 3、入職手續(xù); 4、入職培訓(xùn); 5、轉(zhuǎn)正評估; 6、入職結(jié)束。 二、新員工入職如何管理? 入職準備 1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》 2...
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