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展開全部 這個(gè)沒辦法一概而論,要根據(jù)你所在地區(qū)的情況而定,如果當(dāng)?shù)赜泄べY支付條例,要看條例中有否進(jìn)行相關(guān)規(guī)定;還要看所在單位的工資構(gòu)成等各方面情況具體分析;更要根據(jù)單位實(shí)際工資支付情況做一些必要的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避處理。 總的來說,一般會(huì)...
案情簡(jiǎn)介2014年7月,李某在研究生畢業(yè)后,通過面試應(yīng)聘進(jìn)入北京某電氣公司工作,任職設(shè)計(jì)工程師崗位。2014年12月,李某以結(jié)婚為由,向公司提出休婚假的申請(qǐng),并提交了結(jié)婚證原件及復(fù)印件。隨后,公司準(zhǔn)許李某休婚假,因其符合晚婚的條件,遂給予1...
中國(guó)最大最好的國(guó)企有:中國(guó)煙草總公司、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)石油天然氣股份有限公司、中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、中國(guó)五大銀行、中國(guó)鐵路總公司、中國(guó)移動(dòng)有限公司、中國(guó)電力投資集團(tuán)公司、中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司、中國(guó)航天科技集團(tuán)公司等。中國(guó)最大最好的國(guó)企:一、中...
全年累計(jì)未超過20天或一次性事假未超過15天 1. 請(qǐng)事假的理由及程序 工作人員除國(guó)家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外,如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請(qǐng)事假。 事假應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng),按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn),由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審...
1.勞動(dòng)法 請(qǐng)假法律法規(guī) 第三章 請(qǐng)假規(guī)定及批準(zhǔn)權(quán)限第四條 請(qǐng)假規(guī)定:1、除每周限定公休假和法定節(jié)假日外,員工休假(含病假、事假)必須提前填寫請(qǐng)假單,按審批權(quán)限逐級(jí)審批,經(jīng)批準(zhǔn)后有效。未辦妥請(qǐng)假手續(xù),不得先行離崗,否則以曠工論處,確有急事不...
1.勞動(dòng)法規(guī)定每月事假或者病假多少天 1、事假可以請(qǐng)多少天,國(guó)家沒規(guī)定,只要單位同意準(zhǔn)假就行了。病假應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)都是可以的。醫(yī)療期::(一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為3個(gè)月;五年以上的為6個(gè)月。(二)實(shí)際工...
年假,婚假,病假,產(chǎn)假等一直都是很多人關(guān)心的問題,那么關(guān)于這些假期都應(yīng)該怎么休的,你又了解多少?下面就相關(guān)問題進(jìn)行詳細(xì)的介紹,歡迎大家的閱讀,希望能帶來更好的幫助!年休假:《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,...
勞動(dòng)力管理規(guī)定 1 目的 為規(guī)范勞動(dòng)力管理,保持良好的生產(chǎn)、工作秩序,提升企業(yè)人力資源管理的能力和水平,發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用,提高全員勞動(dòng)管理水平,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...
天津醫(yī)??ㄓ囝~查詢方法2022 天津醫(yī)??ㄓ囝~查詢方法2022年四月起,家屬向當(dāng)?shù)厣绫>址从巢∪艘苫紣盒阅[瘤的,經(jīng)報(bào)警后確診的,經(jīng)審核確屬惡性腫瘤的,經(jīng)報(bào)警后經(jīng)辦醫(yī)院證明和病歷記載存在的,超過待遇標(biāo)準(zhǔn)的,可以報(bào)銷一定金額。準(zhǔn)確的說...
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