2023-06-06 11:02發(fā)布
經常與合同打交道的人都十分熟悉一點，那就是在合同簽訂的末尾都會有相關的期限說明，想必不少簽過勞動合同的人也知道這一點。 經常與合同打交道的人都十分熟悉一點，那就是在合同簽訂的末尾都會有相關的期限說明，想必...
公司未簽勞動合同，勞動者可以要求用人單位從第二個月開始支付雙倍工資?！ ?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！ ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當...
合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護。不履行合同要承擔什么法律責任不履行合同的法律責任：1、未支付價款或報酬的，對方可要求其支付價款或者報酬；2、遲延支付價款或報酬的，應當支付該價款或者報酬的...
待崗協(xié)議是否合法 待崗協(xié)議是否合法、合理、有效，除了法律的規(guī)定外，還要考慮勞動者當時的身體狀況、用人單位是否能夠履行協(xié)議、你是否享有協(xié)議的強制執(zhí)行的權利等等，并不能簡單地從勞動者是否是單位工人來看。同時，如果協(xié)議內容明確約定了勞動...
你好，不履行合同，個人覺得應該是屬于違約相關的 訴訟吧。你可以 進一步 在網上的 法律咨詢吧 ——貼吧 和 一些 這方面的 專業(yè)的 合同 律師 們 請問 ，了解透徹啊。以及：根據合同法的相關規(guī)定，不履行合同應承擔下列責任：...
機關幾年續(xù)簽一次勞動合同事業(yè)單位過去一直實行的是人員編制，不簽合同。從這二年開始，隨著事業(yè)單位人事制度改革，編制采用實名制的進行，目前事業(yè)單位編制人員需簽?聘用合同，聘用合同一般是三年，根據單位自己要求來定。沒事業(yè)編制的人員簽訂的是勞動合同...
一、訂立勞動合同未遵循合同訂立基本原則【敗訴風險提示】用人單位在訂立勞動合同時，如果合同內容不合法或顯失公平，或者采用欺詐、脅迫等手段訂立勞動合同的，合同可能會被確認為無效勞動合同，造成勞動者損失的，還將面臨賠償損失的風險。【律師觀點】合法...
這個100%會進入征信不良中。信用卡逾期22次要怎么樣才可以辦下來房貸，丈夫逾期13次，妻子逾期22次你好，這種情況，誰如果告訴你還能給你辦下銀行貸款來，基本上都是騙子。夫妻雙方有任何一方這么個逾期法，都別指望貸款了，何況兩人個人征信都黑成...
1、試用期合同約定了多少，合同期為一年的，試用期不得超過1個月?！ 哪愕拿枋鰜碇v，單位肯定了違反了法律規(guī)定，勞動合同只能約定一次試用期，自入職時起算。 你可以索要賠償金。 2、你2. 15進入，3. 15應該簽訂勞動合同，逾...
你工作已7年，期間簽過2次固定合同，接下來公司將應該依照勞動法和你簽訂無固定期限勞動合同期限。 如果公司不再續(xù)約，你可依法取得7個月經濟補償金，同時由于合同附加了同業(yè)競業(yè)保密協(xié)議，因此你兩年內不得在同業(yè)中就業(yè)，公司應依法在給予你經濟補...
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