如果雙方存在勞動關系的，一切按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行；如果雙方存在雇傭關系的，則參照最高法《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定執(zhí)行。其中第17條至第35條，有十分明確的規(guī)定。法條鏈接：最高法《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條1、 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。2、受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。3、受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。 原問題：《建筑工地工傷死亡賠償標準是怎樣的》