2023-06-06 15:28發(fā)布
調(diào)崗是公司人事管理中較為棘手的環(huán)節(jié)之一。調(diào)崗之所以難，一方面是因?yàn)閸徫蛔儎?dòng)關(guān)乎切身利益，員工不易接受;另一方面，出于對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，勞動(dòng)法對(duì)公司變動(dòng)員工崗位有著嚴(yán)格的要求，稍微不注意細(xì)節(jié)就可能踩中違法的雷區(qū)，今天我們就來(lái)看看調(diào)崗的案例!...
企業(yè)員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)中，對(duì)勞動(dòng)合同的變更一直是企業(yè)很困擾的一個(gè)問(wèn)題。大到企業(yè)兼并、撤銷，小到工資、工作崗位的變動(dòng)，從某種程度上可以說(shuō)企業(yè)員工關(guān)系管理就是勞動(dòng)合同的不斷變更，因此，在勞動(dòng)合同中約定變更條款也就成為企業(yè)降低勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)重要...
張三因?yàn)閼言校渌趩挝灰詷I(yè)務(wù)調(diào)整取消其崗位為由，對(duì)張三進(jìn)行降薪調(diào)崗，多番協(xié)調(diào)無(wú)果，張三只能主動(dòng)與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，提起勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身權(quán)益。但是對(duì)勞動(dòng)者和用人單位來(lái)說(shuō)，涉訴都不是最佳解決方式。 《中華人...
【基本案情】申請(qǐng)人馮某于2008年10月18日入職被申請(qǐng)人某珠寶公司，雙方于2015年5月1日簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同約定馮某的工作地點(diǎn)為北京市。自入職起，馮某一直在珠寶公司位于北京市昌平區(qū)立湯路186號(hào)的店內(nèi)任銷售員，離職前12個(gè)月...
截至2021年沒(méi)有固定的時(shí)間，每天工作基本超12個(gè)小時(shí)。一般情況下快遞公司晚上七點(diǎn)下班，由于網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)時(shí)間不一樣，需要根據(jù)自己當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)業(yè)時(shí)間決定。 快遞員上班時(shí)間早上：8點(diǎn)至下午6點(diǎn)，收件與派送一般為早上8點(diǎn)到晚上7點(diǎn)左右。特殊急件會(huì)送到晚上...
南昌市07年8月出臺(tái)的《南昌市經(jīng)濟(jì)適用住房申請(qǐng)資格審核方案》，將南昌申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)適用房的人均年收入要求從年初確定的低于7210元提高到了1萬(wàn)元，將買房對(duì)象從低收入家庭調(diào)整到了中低收入家庭。 申請(qǐng)條件 在我市城區(qū)實(shí)際居住，同時(shí)符合下列條件...
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國(guó)連鎖酒店公司，任職分店店長(zhǎng)。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明，孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn)，如因工作或崗位調(diào)整的需要，需要分配到其他地點(diǎn)工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
2010年度國(guó)家公務(wù)員招考第一批入圍面試名單公布，16家駐贛招錄單位共有1101人入圍面試。有8家單位需要調(diào)劑，共35個(gè)職位需要調(diào)劑190人。 據(jù)了解，今年江西省共有16家中央機(jī)關(guān)及其直屬單位招錄312人，比去年增加了128人。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，1...
來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù)邱淑真是浙江某公司員工，在臺(tái)州上班，勞動(dòng)合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止，約定工作地點(diǎn)為浙江，月基本工資為18000元。2020年10月4日，邱淑真生育一子，2021年3月18日，公司通知邱淑真合同順延至哺...
1.勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)動(dòng)工作崗位的規(guī)定 勞動(dòng)法對(duì)于調(diào)動(dòng)工作崗位沒(méi)有明確的規(guī)定，需要看你與公司簽訂的具體勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中明確約定你的工作崗位，公司將你調(diào)離做其他工作崗位，就違反了勞動(dòng)合同的約定，你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以...
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勞動(dòng)合同約定變更的操作技巧
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用人單位如何合法合理進(jìn)行調(diào)崗?
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合同寬泛約定工作地 公司也不可隨意調(diào)整
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調(diào)崗法律法規(guī)(勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)動(dòng)工作崗位的規(guī)定)
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