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轉(zhuǎn)正工資低于三方協(xié)議簽訂的工資。但是三方協(xié)議的違約

2023-06-06 11:10發(fā)布

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1條回答
馮一非
1樓-- · 2023-06-06 11:34
你好!我看了你的提問(wèn)之后現(xiàn)在做出如下回答:1、三方協(xié)議一般都是大學(xué)畢業(yè)生、學(xué)校、用工單位或者是人才托管中心簽訂的有關(guān)用工方面的協(xié)議!2、“三方協(xié)議中約定的試用期工資沒(méi)有達(dá)到正常工資的80%。”是達(dá)到同級(jí)工資的80%,且不能低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U纤降臉?biāo)準(zhǔn)!如果沒(méi)有達(dá)到那么單位違反我國(guó)勞動(dòng)合同法的內(nèi)容!3、由于單位違反勞動(dòng)合同法的內(nèi)容,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同!到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁維護(hù)自己的合法利益,也可以向勞動(dòng)局的監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)單位的違法行為!4、“那么我以此為理由提出解約,不知道可否解約而不交違約金?”上面的條例都有了,所以你可以直接到法院申請(qǐng)宣布勞動(dòng)合同無(wú)效!5、勞資方面和但勞動(dòng)者與單位之間的糾紛歸勞動(dòng)局管理,合同的效力方面歸法院管理!如果還有什么疑問(wèn)可以在線咨詢! 原問(wèn)題:《三方協(xié)議違約金的問(wèn)題!》

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