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面對(duì)一個(gè)不信守承諾的領(lǐng)導(dǎo),員工如何請(qǐng)教法律來(lái)給自己帶來(lái)保障。

2023-06-06 05:27發(fā)布

面對(duì)一個(gè)不信守承諾的領(lǐng)導(dǎo),員工如何請(qǐng)教法律來(lái)給自己帶來(lái)保障。 如果走向正常離職需等待30天,這三十天可以縮短嗎? 一個(gè)職員如何能在曠離的情況下,怎樣保障最大的利益。
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1條回答
張舒雅
1樓-- · 2023-06-06 05:56
你好,說(shuō)說(shuō)具體情況,如何不誠(chéng)信,如果對(duì)方有違法行為,可直接離職,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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