2023-06-06 13:58發(fā)布
工傷后醫(yī)療過錯死亡怎么定性,怎么處理 一、定性 很顯然工人的死亡是由于醫(yī)療過錯直接造成的，因此依造以下法律可以確定并非工傷造成的結(jié)果。 (1)《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間...
工傷后遺癥致死如何處理 工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照工傷保險條例規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 相關(guān)知識： 工傷賠償 工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)...
【審判規(guī)則】 用人單位的工作人員在執(zhí)行職務(wù)期間對本單位其他工作人員造成人身傷害的，應(yīng)認定為工傷。由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但不承擔(dān)民事賠償責(zé)任。對于用人單位以外的第三人對用人單位的工作人員造成人身損害的，勞動者或其近親屬有權(quán)請求第三人承擔(dān)民...
轉(zhuǎn)自：遇事找法、江西組工微訊隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，交通出行的方式也日新月異?，F(xiàn)實生活中單位員工駕駛自有車輛為單位辦事的現(xiàn)象也越來越多，員工駕駛自有車輛因公外出辦事，即通常所說的私車公用，而私車公用行為發(fā)生交通事故造成損害結(jié)果該如何賠償？請看以...
▌一、認定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 【認定要點】三工中最核心的因素的工作原因，是構(gòu)成工傷的充分條件，工作場所和工作...
工傷保險條例詳解工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。一、適用人群：1、各類企業(yè)的職工;2、個體工商戶的雇工;3、與單位存在勞動關(guān)系(含事實...
工傷解除合同的補償分為勞動合同解除補償和工傷兩個方面。 一、解除或者終止勞動關(guān)系經(jīng)濟補償 （一）用人單位解除勞動合同 解除勞動合同合法的，勞動者具有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定過錯的，沒有補償；不具有法定過錯的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位...
1.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形是那些 依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時...
工傷保險條例解釋二 工傷保險條例解釋二（二）職工非因本人原因造成本公司停止經(jīng)營或者終止勞動合同的可以不給予工傷保險待遇。－ｃｈｅｎｇ－ｍａ－ｚｈｉ－ｇａｏ－ｂｅｎ－ｄｕ－ｃｈｅｎｇ／ｉｄ５１８８４４２３２？ｍｔ＝８不屬于工傷。你當(dāng)...
1在工作時間和工作場所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（一）規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷，這就是所謂的三工。三工中最核心的因素是工作原因，是構(gòu)成工傷的充分條件，工作場所和工作時...
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