公司5月份通知公司其他人來上班，到6月中旬才通知我，這個月7月十五號到時候發(fā)工資了，發(fā)現(xiàn)基本底薪比當?shù)刈畹凸べY2280元少，并且全勤獎200元也沒發(fā)，并且以前一直發(fā)放的績效考核也沒有了，我去問財務了，她們說基本薪資扣了，她們是這樣算的2280*（21-9）+1824*（21-12），2280是當?shù)鼗拘劫Y，21是上個月一共21個工作日，我上個月一共上了12天班，并且問滿勤為什么沒發(fā)也沒說，績效考核說公司都沒發(fā)，這種情況合理嘛，員工是否以公司未足額發(fā)放工資解除
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