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2023-06-06 05:16發(fā)布
入職不滿一個月離職是否能拿到工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定，入職一個月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的，工資是會發(fā)的。1、、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違...
來源：勞動法的光芒注意：部分待遇要根據(jù)各個地區(qū)的地方立法確定1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天。2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月4.工作小...
月平均工作天數(shù)20.83天：（365天-104天雙休日-11天法定節(jié)假日）/12=20.83天。 月平均計薪天數(shù)21.75天：（365天-104天雙休日）/12=21.75天。 所以，對于工資，應(yīng)當按照21.75天來算。在實際操作中，只要當...
1、因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時效為：2年。 2、交通事故的當事人向公安機關(guān)交通管理部門提出書面調(diào)解申請的期限為在收到交通事故認定書之日起：10日內(nèi)。 3、公安機關(guān)交通管理部門調(diào)解交通事故損害賠償?shù)钠谙逓椋?0日。 4、發(fā)生學生...
小編為大家整理了關(guān)于上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償？的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。很多人都認為上下班路上發(fā)生事故屬于工傷，其實這種理解是非常片面的。并不是所有的事故都屬于工傷的。我們先來看一下法條：《工傷保險條例》第十四條職工有下列...
北京工地工傷怎么賠償 北京工地工傷怎么賠償？是由誰來承擔責任？這是大家比較關(guān)心的問題，小編根據(jù)具體工地情況提出以下四點意見：１、首先，有直接經(jīng)濟損失的不在于按法定工傷責任賠償，而要考慮工地中的經(jīng)濟損失及來源。比如工地出現(xiàn)安全生產(chǎn)事...
你應(yīng)該在規(guī)定時間內(nèi)處理才能取得賠償?shù)?。如果和單位協(xié)商順利那屬于私下調(diào)節(jié)，這個可以。 1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，你應(yīng)當盡快，在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。單位是不會那么積極的甚至根本就不想申報。...
蘇州市吳江區(qū)人民法院民 事 判 決 書（2017）蘇0509民初481號原告黃某某,男,1973年3月11日出生，漢族,住河南省羅山縣。委托代理人許某某，江蘇某某律師事務(wù)所律師。被告吳江市華達機電設(shè)備工程有限公司,住所地江蘇省蘇州市吳江經(jīng)濟...
員工工資的正確計算方式是：出勤天數(shù)乘以每天的工資。應(yīng)當按照21.75計算，因每個月天數(shù)不一樣，按照30天算肯定不合理，所以應(yīng)當按照法律規(guī)定的21.75平均工作日×實際工作日（即排除雙休日）進行計算。 在政治經(jīng)濟學中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值...
根據(jù)《勞動法》和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按如下規(guī)定方法計算工作時間和工資： 一、制度工作時間的計算 年工作日：365天-104天（...
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