2023-06-06 10:22發(fā)布
看到有文章討論既然發(fā)的是月薪,為啥還要專門規(guī)定計(jì)薪日。這個(gè)是不是很不合理? 這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)意思,我本人的觀點(diǎn)是,計(jì)發(fā)月薪,是不是設(shè)置計(jì)薪日,其實(shí)都有點(diǎn)道理。 一、不應(yīng)當(dāng)設(shè)置計(jì)薪日的道理 那篇文章里其實(shí)已經(jīng)...
最高院以案例明確:司機(jī)走路去停車場(chǎng)開(kāi)車摔傷,屬于工傷嗎?答:屬于工傷。原案中決定認(rèn)定工傷的幾個(gè)理由如下:(一)是否工作場(chǎng)所問(wèn)題。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該規(guī)定中...
對(duì)員工而言,在單位食堂就餐是再平常不過(guò)的事,可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過(guò)程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么,這些吃出來(lái)的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案。 ▌飯前:去食堂途中被摔構(gòu)成工傷 【案例】 因?yàn)楣ぷ餍枰?,林素芬所在的公司?guī)定:...
對(duì)員工而言,在單位食堂就餐是再平常不過(guò)的事,可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過(guò)程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么,這些吃出來(lái)的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案。▌飯前:去食堂途中被摔構(gòu)成工傷【案例】因?yàn)楣ぷ餍枰炙胤宜诘墓疽?guī)定:12點(diǎn)至1...
超市員工在超市干活受傷了算工傷嗎1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時(shí)間和工作場(chǎng)所是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件,同時(shí)還得是因工作原因而受到...
工傷就是在工作期間因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘吖ぷ魅蝿?wù)遭遇的傷害,如果認(rèn)定為工傷后,受傷員工可以根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果來(lái)申請(qǐng)工傷傷殘賠償,工傷傷殘等級(jí)共十級(jí),工傷傷殘等級(jí)不同,公司需要賠償受傷員工的賠償也是不同的。有人不禁納悶了:是不是只有工作期間受傷了...
一旦認(rèn)定為工傷,賠償?shù)闹黧w是社?;鸷陀萌藛挝?。二審判決會(huì)產(chǎn)生工傷認(rèn)定范圍的無(wú)限擴(kuò)大,其后果是相當(dāng)嚴(yán)重的。司法機(jī)關(guān)與政府機(jī)關(guān)要通力協(xié)助,共同管好、用好國(guó)家給予工傷職工救命錢。5、蕭十二在行政復(fù)議、一審、二審行政訴訟過(guò)程中所作的陳述明顯不符,...
來(lái)源| 新浪微博觀察者網(wǎng)希望警方能以事實(shí)為依據(jù)盡快查明真相,還我丈夫一個(gè)公道!近日,阿里女員工案中涉嫌強(qiáng)制猥褻的犯罪嫌疑人王某文,被檢方認(rèn)為其行為不構(gòu)成犯罪,不批準(zhǔn)逮捕。而另一涉嫌強(qiáng)制猥褻的犯罪嫌疑人張某已于8月25日被法院宣判依法批準(zhǔn)逮捕...
馮呈呈等五人不服,提起行政訴訟,理由如下: 法院:吃飯屬休息時(shí)間、休息內(nèi)容,突發(fā)疾病并非在工作時(shí)間和工作崗位,不能視同工傷高院:吃飯時(shí)間和地點(diǎn)不屬工作時(shí)間和工作崗位的合理延伸,不能視同工傷 廣東高院經(jīng)審查認(rèn)為,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)...
下班路上摔傷算工傷嗎
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既然發(fā)月薪,為啥還要設(shè)置計(jì)薪日
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 15:19看到有文章討論既然發(fā)的是月薪,為啥還要專門規(guī)定計(jì)薪日。這個(gè)是不是很不合理? 這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)意思,我本人的觀點(diǎn)是,計(jì)發(fā)月薪,是不是設(shè)置計(jì)薪日,其實(shí)都有點(diǎn)道理。 一、不應(yīng)當(dāng)設(shè)置計(jì)薪日的道理 那篇文章里其實(shí)已經(jīng)...
最高院以案例明確:司機(jī)走路去停車場(chǎng)開(kāi)車摔傷,屬于工傷嗎?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-06-01 17:44最高院以案例明確:司機(jī)走路去停車場(chǎng)開(kāi)車摔傷,屬于工傷嗎?答:屬于工傷。原案中決定認(rèn)定工傷的幾個(gè)理由如下:(一)是否工作場(chǎng)所問(wèn)題。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該規(guī)定中...
吃飯受傷,也算工傷!記住:3種情形!
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 08:35對(duì)員工而言,在單位食堂就餐是再平常不過(guò)的事,可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過(guò)程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么,這些吃出來(lái)的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案。 ▌飯前:去食堂途中被摔構(gòu)成工傷 【案例】 因?yàn)楣ぷ餍枰?,林素芬所在的公司?guī)定:...
3種情形:職工因吃飯受傷,也算工傷!
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-02-22 12:01對(duì)員工而言,在單位食堂就餐是再平常不過(guò)的事,可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過(guò)程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么,這些吃出來(lái)的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案。▌飯前:去食堂途中被摔構(gòu)成工傷【案例】因?yàn)楣ぷ餍枰炙胤宜诘墓疽?guī)定:12點(diǎn)至1...
超市員工在超市干活受傷了算工傷嗎,工傷如何認(rèn)定
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-30 19:30超市員工在超市干活受傷了算工傷嗎1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時(shí)間和工作場(chǎng)所是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件,同時(shí)還得是因工作原因而受到...
員工聚餐后回家途中遭遇車禍,公司需要賠償嗎?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2021-11-27 10:58工傷就是在工作期間因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘吖ぷ魅蝿?wù)遭遇的傷害,如果認(rèn)定為工傷后,受傷員工可以根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果來(lái)申請(qǐng)工傷傷殘賠償,工傷傷殘等級(jí)共十級(jí),工傷傷殘等級(jí)不同,公司需要賠償受傷員工的賠償也是不同的。有人不禁納悶了:是不是只有工作期間受傷了...
員工中午在食堂吃飯時(shí)摔傷是不是工傷?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 14:22一旦認(rèn)定為工傷,賠償?shù)闹黧w是社?;鸷陀萌藛挝?。二審判決會(huì)產(chǎn)生工傷認(rèn)定范圍的無(wú)限擴(kuò)大,其后果是相當(dāng)嚴(yán)重的。司法機(jī)關(guān)與政府機(jī)關(guān)要通力協(xié)助,共同管好、用好國(guó)家給予工傷職工救命錢。5、蕭十二在行政復(fù)議、一審、二審行政訴訟過(guò)程中所作的陳述明顯不符,...
阿里這事兒沒(méi)完,張某妻子又發(fā)聲…
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:31來(lái)源| 新浪微博觀察者網(wǎng)希望警方能以事實(shí)為依據(jù)盡快查明真相,還我丈夫一個(gè)公道!近日,阿里女員工案中涉嫌強(qiáng)制猥褻的犯罪嫌疑人王某文,被檢方認(rèn)為其行為不構(gòu)成犯罪,不批準(zhǔn)逮捕。而另一涉嫌強(qiáng)制猥褻的犯罪嫌疑人張某已于8月25日被法院宣判依法批準(zhǔn)逮捕...
在公司食堂吃飯突然暈倒死亡是工傷嗎?(高院再審)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 14:15馮呈呈等五人不服,提起行政訴訟,理由如下: 法院:吃飯屬休息時(shí)間、休息內(nèi)容,突發(fā)疾病并非在工作時(shí)間和工作崗位,不能視同工傷高院:吃飯時(shí)間和地點(diǎn)不屬工作時(shí)間和工作崗位的合理延伸,不能視同工傷 廣東高院經(jīng)審查認(rèn)為,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)...
下班路上摔傷算工傷嗎(上下班途中走路摔傷算工傷嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 03:13下班路上摔傷算工傷嗎