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工傷事故賠償條件有哪些工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則,工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件:(一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系,包括企業(yè)作為用人單位,與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關(guān)系。(二)職工必須...
工傷認定的基本標準是什么進行工傷保險,處理工傷事故賠償責任糾紛,最首要的,就是進行工傷認定?!稐l例》對工傷認定作出了詳細的規(guī)定,使工傷認定有章可循,有法可依?!稐l例》明確規(guī)定了認定工傷的七種情形,其中既包括在工作時間、工作場所內(nèi)因工作原因遭...
法制日報4月11日報道,一公司女工在值夜班去往衛(wèi)生間的路上遭遇性侵,雖然性侵者因遭遇女工竭力反抗而未遂,但女工因此患上了長期抑郁癥。公司為女工向人力資源和社會保障部門申請工傷,人社部門認為這不算工傷。女工向法院提起訴訟。經(jīng)歷一審二審,兩級法...
《安徽省高級人民法院審理人身損害案件若干問題的指導(dǎo)意見》第二十五條(一)公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受輕微傷害,不支持賠償權(quán)利人的精神撫慰金請求;(二)公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受一般傷害沒有構(gòu)成傷殘等級的,精神撫慰金的數(shù)額一般為1000元至5000元;...
基本案情2015年3月16日,張某向人社局提出申請,以其在金化集團公司車間因工作原因所患精神分裂癥及導(dǎo)致的割腕傷及燒傷申請認定工傷。2015年4月17日,人社局作出不予認定工傷決定書,決定不予認定工傷。張某不服,向蘭州中院起訴,該院作出判決...
案情分歧評析 筆者同意第二種觀點,理由如下: 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第一條第一款規(guī)定,人民法院審理工傷認定行政案件,在認定是否存在《工傷保險條例》第十四條第(六)項‘本人主要責任’、第十六條第(二)...
一、交通肇事罪精神撫慰金的標準是多少?交通肇事罪精神撫慰金的標準未在法律上統(tǒng)一規(guī)定,應(yīng)當根據(jù)實際傷害情況而定,一般在幾萬至幾十萬左右。交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的...
人身損害賠償,指的是自然人的生命、健康、身體受到不法侵害,造成傷害、殘疾、死亡及精神損害,要求賠償義務(wù)人以財產(chǎn)進行賠償?shù)那謾?quán)法律制度。 1、需要人身損害賠償?shù)那闆r 侵害人致傷他人,尚未造成殘疾的,應(yīng)當賠償...
基本案例11月23日,小趙參加公司組織的員工團隊拓展培訓(xùn),當天的極限挑戰(zhàn)中因登高受到驚嚇,突發(fā)驚恐不安,胡言亂語、暈倒等癥狀,被送往醫(yī)院住院治療。門診診斷為驚恐障礙、換氣過度、胃腸炎。經(jīng)治療,小趙于同年11月29日出院,被診斷為驚恐障礙及癔...
構(gòu)成故意傷害罪?! ? 關(guān)于損害賠償?shù)囊?guī)定,很復(fù)雜,在《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中有這些規(guī)定: 第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費...
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