2023-06-06 05:47發(fā)布
雇用童工受傷算工傷嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,由于童工不算是勞動(dòng)者,所以雇用童工發(fā)生人身損害的,不屬于工傷,由雇用單位承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。《禁止使用童工規(guī)定》第十條?童工患病或者受傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,并負(fù)擔(dān)治療期間的全...
隨著社會(huì)的發(fā)展,當(dāng)代勞動(dòng)者對(duì)于自身的權(quán)利越來越重視了,工傷這個(gè)話題也逐漸得到重視,但是在許多人印象中,工傷就是上班期間受傷或患上職業(yè)病,但真相果真如此嗎?小編今天講三個(gè)案例,看完你就明白了。 01案例一:午休期間趕去上班而受傷,算不算工...
如何界定上下班途中是關(guān)鍵 如何界定上下班途中是關(guān)鍵,實(shí)踐中有時(shí)間論和路線論兩種觀點(diǎn)。即按上班時(shí)間時(shí)段和上班路線路段來劃分和認(rèn)定。從時(shí)間角度出發(fā),一般理解是上下班途中首先應(yīng)該是按單位規(guī)定的上下班時(shí)間計(jì)算,大部分單位都會(huì)有相關(guān)的規(guī)定。而最新的司...
工傷,指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。案例一 案例二 案例三 重點(diǎn)總結(jié): 從現(xiàn)有的法律規(guī)定來看,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)...
工傷,指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。那么,上班期間與同事打架發(fā)生人身傷害能否認(rèn)定為工傷?請(qǐng)看3個(gè)案例:▌案例一張飛和董卓是南京一超市的員工。2010年6月一天夜里,董卓和張飛等幾個(gè)同事被...
上班期間得了抑郁癥算工傷嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,上班期間得了抑郁證并不屬于工傷,上班期間造成人身損害或者患有職業(yè)病才屬于工傷,而抑郁癥并不是職業(yè)病?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條?職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所...
自勞動(dòng)法實(shí)施,沒有正式工與臨時(shí)工之分,都是勞動(dòng)合同制職工,享有平等的權(quán)利。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所...
因工外出,因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷?! ? 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),...
工傷就是在工作期間因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘吖ぷ魅蝿?wù)遭遇的傷害,如果認(rèn)定為工傷后,受傷員工可以根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果來申請(qǐng)工傷傷殘賠償,工傷傷殘等級(jí)共十級(jí),工傷傷殘等級(jí)不同,公司需要賠償受傷員工的賠償也是不同的。有人不禁納悶了:是不是只有工作期間受傷了...
1、你老公出院回家休養(yǎng)期間,公司應(yīng)按工傷醫(yī)療期對(duì)待,工資和福利是按原工資福利不變的; 2、你老公住院期間護(hù)理費(fèi)用按規(guī)定應(yīng)只報(bào)一人; 3、如果你提出工傷申請(qǐng),那么賠償金額是按工傷認(rèn)定決定書下達(dá)的前一年職工社平工資算的,工傷部分賠償?shù)裙J(rèn)定決...
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雇用童工受傷算工傷嗎
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上班期間受到的傷害就認(rèn)定工傷,此外不算?
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下班途中順路去買菜或接孩子受傷算工傷嗎
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-04 20:29如何界定上下班途中是關(guān)鍵 如何界定上下班途中是關(guān)鍵,實(shí)踐中有時(shí)間論和路線論兩種觀點(diǎn)。即按上班時(shí)間時(shí)段和上班路線路段來劃分和認(rèn)定。從時(shí)間角度出發(fā),一般理解是上下班途中首先應(yīng)該是按單位規(guī)定的上下班時(shí)間計(jì)算,大部分單位都會(huì)有相關(guān)的規(guī)定。而最新的司...
上班期間與同事打架受傷,算工傷嗎?
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一講就懂:上班期間與同事打架受傷,算工傷嗎?
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上班期間得了抑郁癥算工傷嗎
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