2023-06-06 17:36發(fā)布
公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料 公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料？所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應(yīng)該深思熟慮的問題，那么我們在仲裁的時(shí)候應(yīng)該有哪些的證據(jù)去維護(hù)自己的權(quán)益呢？一、這個合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
【案情】張某于2011年入職A公司，雙方簽訂五年勞動合同。入職后，張某自愿與公司簽訂放棄社保聲明，約定張某每個月在公司領(lǐng)取社保補(bǔ)助，張某在職期間及離職以后不再要求公司為其補(bǔ)辦保險(xiǎn)。2014年張某以A公司未為其繳納社會保險(xiǎn)為由辭職并要求公司支...
勞動者社保權(quán)益過了2年追訴期后的維權(quán)途徑：首先需要明確個人與企業(yè)之間的糾紛。 一是，要求企業(yè)補(bǔ)繳由你個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用以及未繳納的社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種；二是，因企業(yè)沒有繳費(fèi)，而在工作期間產(chǎn)生了損失，向企業(yè)索賠損失；三是，企業(yè)沒有按照約定支付個人...
來源：勞動法庫【案情簡介】謝遜于2015年1月3日入職上海冰火島公司從事司機(jī)工作，雙方簽訂有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的勞動合同。2015年1月27日，謝遜簽署了一份自愿放棄社保聲明書，內(nèi)容為：乙方（即謝遜）于2015年...
勞動糾紛，指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后，一般都能相互合作，認(rèn)真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
各位大學(xué)生、準(zhǔn)大學(xué)生們結(jié)束了緊張的學(xué)習(xí)之后，一部分同學(xué)可能會提前進(jìn)入打工人狀態(tài)，打一些暑假工，提請各位暑假工們注意以下幾點(diǎn)： 問：我是暑假工，老板需要給我繳五險(xiǎn)一金嗎？不跟我簽勞動合同我是不是也能索賠？ ...
原告從2004年1月進(jìn)入被告公司從事計(jì)件工作，在工資表上簽字領(lǐng)取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險(xiǎn)，2009年8月至2016年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。 01案例...
用人單位無故拖欠其工資，并且挾逼勞動者簽勞動合同是不合法的，勞動者是可以拒絕的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局...
王小紅于2011年5月3日入職陜西高物公司工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，由公司每月向王小紅發(fā)放相應(yīng)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，公司不再承擔(dān)為王小紅繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，王小紅簽了《個人申請書》、《勞動合同書》及補(bǔ)充協(xié)議。2019年5月9日，王小紅離職，之后，王小...
社會保險(xiǎn)審計(jì)是企業(yè)面臨的一個重大問題，作為HR，應(yīng)當(dāng)知道如何去防控社保繳費(fèi)、稽核、審計(jì)的種種法律風(fēng)險(xiǎn)?！ 榇?，英才網(wǎng)聯(lián)旗下金融英才網(wǎng)特邀北京市億嘉律師事務(wù)所閆炳方律師，主講社會保險(xiǎn)繳納、稽核、審計(jì)法律風(fēng)險(xiǎn)防范主題沙龍活動，結(jié)合實(shí)際案例，教...
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員工簽放棄繳納社保聲明后能否要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
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社保過了追訴斯去法院起訴可以嗎(可以去法院起訴不繳納社保嗎)
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關(guān)于勞動合同的問題向哪里投訴(投訴公司不簽勞動合同是在哪里投訴)
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暑假工必知幾要點(diǎn)！
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勞動用工風(fēng)險(xiǎn)之社保釋疑
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公司發(fā)了社保補(bǔ)貼又被裁決補(bǔ)繳社保，已發(fā)的社保補(bǔ)貼能追回嗎？（高院再審）
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億嘉律師事務(wù)所(北京億嘉律師事務(wù)所)
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