2023-06-06 20:28發(fā)布
誰說的，這中間肯定警方要介入的，不過很麻煩。搞網(wǎng)貸投資，還是去投哪網(wǎng)比較靠譜，絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)這種情況。別的平臺(tái)，那就難說了。餓了嗎買家逾期未處理多長(zhǎng)時(shí)間退款七個(gè)工作日的時(shí)間。我是一個(gè)餓了嗎員工，現(xiàn)在老板不給我工資，還要我在去做半個(gè)月才給我，我...
1、簽試用期合同之后，如果不想去了，不會(huì)違法的。還沒有上班，按勞動(dòng)合同法的規(guī)定屬于還沒有形成勞動(dòng)關(guān)系的。 2、《勞動(dòng)合同法》 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 3、《勞動(dòng)合同法》第三十七條 ...
臨近春節(jié)假期，許多人在準(zhǔn)備離職或是已經(jīng)辦完離職手續(xù)之后，才發(fā)覺自己加班積累的“調(diào)休單”還沒有用過。 按照勞動(dòng)法的規(guī)定，公司如果不能給予休息加班的員工補(bǔ)休，則要支付雙倍工資。那么如果...
1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到...
案情概要 2016年7月1日，慧某同甲公司訂立3年期的勞動(dòng)合同。 2017年6月29日，慧某在工作場(chǎng)所與甲公司的經(jīng)理宋某產(chǎn)生爭(zhēng)論，過程中慧某向宋某吐口水?！ ?017年6月29日，甲公司向慧某發(fā)送解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，載明鑒于您嚴(yán)重違反公...
老板不支付工人工資，可以打12333.不過，只打電話是解決不了問題的。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到...
有關(guān)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議問題，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等的有關(guān)規(guī)定處理。 【1】《勞動(dòng)合同法》第八十四條規(guī)定，用人單位不能扣押勞動(dòng)者的證件、物品，否則要受到處罰。 《勞動(dòng)合同法》第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等...
欠得多嗎？欠了多久？構(gòu)成惡意欠款了嗎？以上三個(gè)問題的答案如果都不樂觀就接著問這個(gè)問題：你的公司性質(zhì)是否有國(guó)有參股？或者和公務(wù)員掛鉤？公司規(guī)模大嗎？如果答案都是，那公司有權(quán)開除此人的工作籍。但是銀行是沒有權(quán)開除此人的工作籍的，銀行只能上告法院...
張三因其要求公司加薪被拒絕，于上月底向公司提出口頭離職申請(qǐng)，后公司表示同意，遂雙方達(dá)成口頭協(xié)議公司愿意額外給其10000元補(bǔ)償。 但回家考慮再三，張三覺得其在公司工作了11年，已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作狀態(tài)，所...
在很多人的觀念里面，認(rèn)為用人單位要求解除勞動(dòng)合同的，那勞動(dòng)者就可以向單位索賠，但其實(shí)這并不是必然的。多數(shù)情況下，在單位違法解除勞動(dòng)合同的時(shí)候，此時(shí)法律中規(guī)定要對(duì)勞動(dòng)者做出賠償。那究竟單位解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?下文中瑞律小編告訴你具體...
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餓了嗎老板貸逾期(餓了嗎逾期利息)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-29 20:30誰說的，這中間肯定警方要介入的，不過很麻煩。搞網(wǎng)貸投資，還是去投哪網(wǎng)比較靠譜，絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)這種情況。別的平臺(tái)，那就難說了。餓了嗎買家逾期未處理多長(zhǎng)時(shí)間退款七個(gè)工作日的時(shí)間。我是一個(gè)餓了嗎員工，現(xiàn)在老板不給我工資，還要我在去做半個(gè)月才給我，我...
可以不去上了嗎違法嗎
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-25 18:211、簽試用期合同之后，如果不想去了，不會(huì)違法的。還沒有上班，按勞動(dòng)合同法的規(guī)定屬于還沒有形成勞動(dòng)關(guān)系的。 2、《勞動(dòng)合同法》 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 3、《勞動(dòng)合同法》第三十七條 ...
辭職后調(diào)休沒用能否換成加班費(fèi)
來源：其它 時(shí)間：2021-08-25 15:42臨近春節(jié)假期，許多人在準(zhǔn)備離職或是已經(jīng)辦完離職手續(xù)之后，才發(fā)覺自己加班積累的“調(diào)休單”還沒有用過。 按照勞動(dòng)法的規(guī)定，公司如果不能給予休息加班的員工補(bǔ)休，則要支付雙倍工資。那么如果...
餓了么逾期怎么辦-餓了嗎逾期會(huì)怎樣
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-12-04 04:541、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到...
員工向上司吐口水，公司解除勞動(dòng)合同被判違法解除
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-12 11:07案情概要 2016年7月1日，慧某同甲公司訂立3年期的勞動(dòng)合同。 2017年6月29日，慧某在工作場(chǎng)所與甲公司的經(jīng)理宋某產(chǎn)生爭(zhēng)論，過程中慧某向宋某吐口水?！ ?017年6月29日，甲公司向慧某發(fā)送解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，載明鑒于您嚴(yán)重違反公...
老板不給工資去哪投訴(老板不給工資去哪投訴勞動(dòng)局沒用怎么辦)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 03:34老板不支付工人工資，可以打12333.不過，只打電話是解決不了問題的。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到...
如果違法那我可以解除合同嗎(哪些情況下可以解除合同?)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-28 19:47有關(guān)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議問題，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等的有關(guān)規(guī)定處理。 【1】《勞動(dòng)合同法》第八十四條規(guī)定，用人單位不能扣押勞動(dòng)者的證件、物品，否則要受到處罰。 《勞動(dòng)合同法》第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等...
信用卡逾期公司有權(quán)利開除員工嗎(欠信用卡會(huì)被單位開除嗎)
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企業(yè)員工口頭辭職反悔，企業(yè)是否需要賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
來源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2021-11-13 11:48張三因其要求公司加薪被拒絕，于上月底向公司提出口頭離職申請(qǐng)，后公司表示同意，遂雙方達(dá)成口頭協(xié)議公司愿意額外給其10000元補(bǔ)償。 但回家考慮再三，張三覺得其在公司工作了11年，已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作狀態(tài)，所...
單位解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么（賠償性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）
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