2023-06-06 11:50發(fā)布
1 三個(gè)月的雙倍工資是說(shuō)除了給你發(fā)的三個(gè)月的工資以外再發(fā)三個(gè)月的工資，如果底薪是1800，那么再發(fā)5400。 2 拖欠工資的補(bǔ)償是并在未買(mǎi)保險(xiǎn)而辭職的辭職補(bǔ)償里面的，因?yàn)樵凇秳趧?dòng)合同法》38條規(guī)定中，兩條都包括在內(nèi)。 3 如果你辭職...
貸款平臺(tái)把逾期貸款轉(zhuǎn)到下個(gè)月還款，是因?yàn)榻o了你寬限期，是希望你在下個(gè)月，把逾期貸款和當(dāng)月該還的貸款，一次性還上。 貸款逾期。 貸款逾期，有短期，也有長(zhǎng)期，因逾期的時(shí)長(zhǎng)不同，后果也不一樣?？纱蠖鄶?shù)人對(duì)貸款逾期卻又存在諸多認(rèn)知誤區(qū)，直到釀下嚴(yán)重...
標(biāo)題：助學(xué)貸款逾期要下個(gè)月才能還嗎？ 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的家庭選擇通過(guò)助學(xué)貸款來(lái)緩解經(jīng)濟(jì)壓力，為孩子們提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。然而，在還款過(guò)程中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)逾期的情況。那么，助學(xué)貸款逾期要下個(gè)月才能還嗎？ 首先，我們需要了解助...
在公司里面上班一般都是下個(gè)月發(fā)本月的工資，但是有的職工本月辭職了，工資也要等下個(gè)月統(tǒng)一發(fā)放，那么這種做法是違法的嗎？ 離職了工資要次月發(fā)是違法的！ 如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1...
花唄分期還款為何要下個(gè)月還的? 隨著智能手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,越來(lái)越多的人傾向于使用信用卡或花唄等貸款方式來(lái)消費(fèi)。然而,這些貸款往往需要分期還款,這就引出了一個(gè)問(wèn)題:為什么要下個(gè)月還? 事實(shí)上,花唄分期還款是為了更好地管理財(cái)務(wù)。分期還款可...
三期是女員工孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合稱(chēng)，這個(gè)稱(chēng)謂不怎么規(guī)范，是一種約定俗成的簡(jiǎn)稱(chēng)。雖然法律明文規(guī)定了對(duì)三期女職工的勞動(dòng)保護(hù)條款,但是，實(shí)踐中針對(duì)三期內(nèi)女職工工資待遇、生育待遇、加班安排、勞動(dòng)合同解除等問(wèn)題，由于用人單位處理不當(dāng)，損害了女職...
有分期付款和最低還款征信有逾期怎么處理可以消除？征信有逾期可以異議申請(qǐng)修改、開(kāi)具非惡意逾期證明、短時(shí)逾期及時(shí)還、長(zhǎng)時(shí)逾期則需要養(yǎng)、特殊崗位逾期修復(fù)?？偟膩?lái)說(shuō)，可能有些情況可以清除逾期記錄，但還是建議用戶(hù)及時(shí)還款，提高信用資質(zhì)。隨著生活支出越...
很少有人不加班，但加班后不支付加班費(fèi)也就不足為奇了。有人問(wèn)我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)槔习宀唤o加班費(fèi)而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，加班工資是工資總額的一個(gè)組成部分《勞動(dòng)合同法》第三十八...
李薇于2014年5月14日至堅(jiān)高公司工作，擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理。合同期限為2014年5月14日至2016年5月13日；月工資10,000元、崗位補(bǔ)貼2,000元/月、餐貼15元/天、車(chē)貼與通訊補(bǔ)貼1,000元/月、年終（獎(jiǎng)）24,000元。201...
辭職是員工自由選擇,是否批準(zhǔn)是用人單位權(quán)利。 如果銀行基于收貸事宜未了,不同意辭職,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先，勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，可以在現(xiàn)行向所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無(wú)果的話(huà)，可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請(qǐng)仲裁，至...
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上海勞動(dòng)糾紛律師網(wǎng)（上海勞動(dòng)糾紛逾期）
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-13 17:161 三個(gè)月的雙倍工資是說(shuō)除了給你發(fā)的三個(gè)月的工資以外再發(fā)三個(gè)月的工資，如果底薪是1800，那么再發(fā)5400。 2 拖欠工資的補(bǔ)償是并在未買(mǎi)保險(xiǎn)而辭職的辭職補(bǔ)償里面的，因?yàn)樵凇秳趧?dòng)合同法》38條規(guī)定中，兩條都包括在內(nèi)。 3 如果你辭職...
網(wǎng)貸逾期要下個(gè)月才能還(網(wǎng)貸逾期一個(gè)月再還可以嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:21貸款平臺(tái)把逾期貸款轉(zhuǎn)到下個(gè)月還款，是因?yàn)榻o了你寬限期，是希望你在下個(gè)月，把逾期貸款和當(dāng)月該還的貸款，一次性還上。 貸款逾期。 貸款逾期，有短期，也有長(zhǎng)期，因逾期的時(shí)長(zhǎng)不同，后果也不一樣?？纱蠖鄶?shù)人對(duì)貸款逾期卻又存在諸多認(rèn)知誤區(qū)，直到釀下嚴(yán)重...
助學(xué)貸款逾期要下個(gè)月才能還嗎-助學(xué)貸款逾期要下個(gè)月才能還嗎知乎
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-08-02 14:49標(biāo)題：助學(xué)貸款逾期要下個(gè)月才能還嗎？ 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的家庭選擇通過(guò)助學(xué)貸款來(lái)緩解經(jīng)濟(jì)壓力，為孩子們提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。然而，在還款過(guò)程中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)逾期的情況。那么，助學(xué)貸款逾期要下個(gè)月才能還嗎？ 首先，我們需要了解助...
員工離職工資次月在發(fā)是否合理？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 20:19在公司里面上班一般都是下個(gè)月發(fā)本月的工資，但是有的職工本月辭職了，工資也要等下個(gè)月統(tǒng)一發(fā)放，那么這種做法是違法的嗎？ 離職了工資要次月發(fā)是違法的！ 如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1...
花唄分期還款為何要下個(gè)月還的-
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-08-22 19:25花唄分期還款為何要下個(gè)月還的? 隨著智能手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,越來(lái)越多的人傾向于使用信用卡或花唄等貸款方式來(lái)消費(fèi)。然而,這些貸款往往需要分期還款,這就引出了一個(gè)問(wèn)題:為什么要下個(gè)月還? 事實(shí)上,花唄分期還款是為了更好地管理財(cái)務(wù)。分期還款可...
三期女職工最常見(jiàn)的18個(gè)注意事項(xiàng)！
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京東逾期暫時(shí)還不上怎么處理(在京東逾期了現(xiàn)在沒(méi)辦法還可以溝通嗎)
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因加班不給加班費(fèi)被迫辭職是否可要求經(jīng)濟(jì)賠償金
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2022-02-26 21:41很少有人不加班，但加班后不支付加班費(fèi)也就不足為奇了。有人問(wèn)我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)槔习宀唤o加班費(fèi)而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，加班工資是工資總額的一個(gè)組成部分《勞動(dòng)合同法》第三十八...
公司未足額繳社保，員工被迫辭職有補(bǔ)償嗎？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 11:04李薇于2014年5月14日至堅(jiān)高公司工作，擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理。合同期限為2014年5月14日至2016年5月13日；月工資10,000元、崗位補(bǔ)貼2,000元/月、餐貼15元/天、車(chē)貼與通訊補(bǔ)貼1,000元/月、年終（獎(jiǎng)）24,000元。201...
貸款逾期銀行不讓辭職(房貸銀行還沒(méi)放款能辭職嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-29 17:22辭職是員工自由選擇,是否批準(zhǔn)是用人單位權(quán)利。 如果銀行基于收貸事宜未了,不同意辭職,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先，勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，可以在現(xiàn)行向所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無(wú)果的話(huà)，可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請(qǐng)仲裁，至...