2023-06-06 20:53發(fā)布
你好!拖欠工資您有權(quán)拿回自己應得的工資,但是經(jīng)濟補償7a686964616fe4b893e5b19e31333365636564金的話需要看實際情況,您可以看看自己是否滿足經(jīng)濟補償金的條件! 可支付補償金的情形 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條...
在當今社會,拖欠工資的現(xiàn)象已經(jīng)層出不窮,由于公司拖欠工資,有些勞動者同時在犯愁自己辛辛苦苦賺來的工資豈不是要打水漂?小編現(xiàn)在為你詳細介紹一下什么是拖欠工資,公司到底多久不發(fā)工資才構(gòu)成拖欠工資?又該如何去追討屬于自己的工資?1什么是拖欠工資?...
為嚴厲打擊惡意欠薪行為,維護勞動者的合法權(quán)益,2011年《刑法修正案(八)》將惡意欠薪行為納入刑法的調(diào)整范圍,規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支...
給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。...
勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,勞動者的勞動報酬應當及時足額發(fā)放,發(fā)放的周期為一個月。對超過一個月未發(fā)放的,可以以未及時發(fā)放為由提起仲裁并主張經(jīng)濟賠償金。1、你可以按照勞動合同法第三十八條規(guī)定,解除與單位的勞動合同。由于用人單位不支付勞動者勞動報...
職工工資是社會對職工勞動價值的一種承認,也是用人單位對職工付出勞動所應給予的報酬,但由于諸多因素的影響,無故拖欠職工工資的問題有愈演愈烈之勢,已成為嚴重影響政府形象,影響社會安定的重要問題。 無故拖欠工資...
拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_,用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
沒有勞動合同拖欠工資怎么辦 首先,先去找公司領(lǐng)導進行協(xié)商,索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因為公司暫時周轉(zhuǎn)不開,此時讓公司老板或財務打一張欠條。 其次,如果與公司協(xié)商無果,那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,告知...
您好,合同代表著必須要履行的法律義務。一旦合同簽訂,就代表著雙方確認并同意承擔合同所規(guī)定的內(nèi)容。如果客戶還款出現(xiàn)逾期,催收部門會致電或短信提示,甚至通過法律程序要求客戶履行還款義務。此外,捷信消費金融有限公司已獲準接入中國人民銀行個人征信系...
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拖欠工資訴訟可以要賠償金嗎(工資拖欠怎么賠償)
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【以案說法】公司拖欠工資,我們該怎么討回?
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公司工資逾期不發(fā)-公司工資逾期不發(fā)工資
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