2023-06-06 06:33發(fā)布
案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內(nèi)容包括：入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績效獎金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動合同一...
這種情況多做一個月沒簽合同需要多支付你一個月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀被公司辭退,拖欠以前獎金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓或員工手冊（必須發(fā)到你手里的那種小冊子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那么一次性傷殘補助金為35000元。 2、在與企業(yè)解除勞動關系時，還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)...
法院的目的也是需要你還錢，把錢還給銀行的可能性很小了，應該以法院的傳票來應訴，并答應全部還清欠款的要求，并承擔銀行的起訴費用才可以的。因為銀行已經(jīng)起訴你，并且交了相關的費用，法院已經(jīng)受理，所以不能撤訴的。假如銀行起訴你，并且也通知了你，你還...
（八）一級至四級傷殘待遇 1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本...
2018年6月，張三與用人單位簽訂了勞動合同，合同約定勞動期限為1年。合同履行期間，用人單位沒有給張三交納社保及公積金。合同約定的1年勞動期限屆滿后，用人單位沒有與張三續(xù)簽勞動合同，張三一直工作至今。 問...
一、聘方（甲方）法人代表（負責人）應聘方（乙方）住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）三、聘請待遇：1.每月（）元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).四、其它事宜：1.甲...
勞動者遭遇了工傷的情況，經(jīng)過傷情鑒定確定為七級工傷的范疇，之后勞動者就可以拿到七級工傷的理賠。七級工傷賠償大約是多少錢呢?一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食...
1、 住院伙食補助費2、 醫(yī)療費3、 停工工資4、 護理費：由所在單位負責?！ 」毠ひ呀?jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由保險基金按月支付?！ ∑錁藴史謩e為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％. ...
勞動者的合法工資，用人單位逾期不發(fā)屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，如果構成拖欠工資，用人單位可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。 《勞動合同法》 第三十條 用...
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