2023-06-06 11:59發(fā)布
船員簽訂勞務(wù)合同應(yīng)注意什么 我國《海商法》中沒有對(duì)船員勞務(wù)合同作出專門規(guī)定，但是2007年9月1日生效的《中華人民共和國船員條例》，作為中國第一部專門對(duì)船員進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范管理的重要行政法規(guī)，提到船員勞務(wù)合同的訂立?！洞瑔T條例》針對(duì)現(xiàn)實(shí)存在的我...
近日，《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)條例（征求意見稿）》面向社會(huì)公開征求意見，社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供？跨地區(qū)就業(yè)后，手續(xù)辦理如何優(yōu)化？哪些行為將列入黑名單？…最新文件公布，事關(guān)所有人，社保將迎來3大新變化！01、不交社保將列入...
小編在辦理一件案件中遇到這種情況，勞動(dòng)者張某等人被派遣的工廠要搬離深圳了，不愿隨遷的勞動(dòng)者，工廠會(huì)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是派遣工張某某等人卻不在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放名單之內(nèi)。同是一家工廠干活，為何勞務(wù)派遣工卻兩種待遇？ ...
強(qiáng)烈建議盡快找到公司所在地的地區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢。好多事情因牽扯到時(shí)間問題有可能形成對(duì)勞動(dòng)者不利的情況。以下是本人個(gè)人想法僅供參考。 首先，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以下簡稱《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期...
一、經(jīng)典案例 2009年3月，某公司招收錄用了張某，但因張某在入職時(shí)尚處于申請(qǐng)并享受自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼階段，于是公司以張某當(dāng)時(shí)正在享受社保補(bǔ)貼，已經(jīng)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，無法與其簽訂勞動(dòng)合同為由，與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議，沒有承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納社會(huì)保...
不合法，應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》： 第十條?建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)...
逆向勞務(wù)派遣中，用人單位在尚未與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的情形下，應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)者與派遣機(jī)構(gòu)所簽訂的勞動(dòng)合同為無效合同，用人單位仍與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)該承擔(dān)勞動(dòng)法中用工主體所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。 【案例索引】 一審：福建省福州市臺(tái)江...
浩富中國中關(guān)于《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》在條款上的不同指出《勞動(dòng)合同法》是《勞動(dòng)法》的子法，兩者在具體的條款上也存在很多不同，以下是幾條較為有代表性的差別：一、用人單位的規(guī)章制度《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位必須建立完善勞動(dòng)規(guī)章制度，并對(duì)直...
浩富中國中關(guān)于《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》在條款上的不同指出《勞動(dòng)合同法》是《勞動(dòng)法》的子法，兩者在具體的條款上也存在很多不同，以下是幾條較為有代表性的差別：一、用人單位的規(guī)章制度《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位必須建立完善勞動(dòng)規(guī)章制度，并對(duì)直接涉...
船員的勞務(wù)合同關(guān)系與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別1、船員勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主體不同船員勞動(dòng)合同生效后，用人單位與勞動(dòng)者之間是組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，管理與被管理的關(guān)系，法律地位不平等。而船員勞務(wù)合同當(dāng)事人(船員與勞務(wù)公司、外派船東)不存在組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，管理與...
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船員簽訂勞務(wù)合同應(yīng)注意什么
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 22:17船員簽訂勞務(wù)合同應(yīng)注意什么 我國《海商法》中沒有對(duì)船員勞務(wù)合同作出專門規(guī)定，但是2007年9月1日生效的《中華人民共和國船員條例》，作為中國第一部專門對(duì)船員進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范管理的重要行政法規(guī)，提到船員勞務(wù)合同的訂立?！洞瑔T條例》針對(duì)現(xiàn)實(shí)存在的我...
社保，大改！人社部重磅通知！
來源：其它 時(shí)間：2022-01-02 14:35近日，《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)條例（征求意見稿）》面向社會(huì)公開征求意見，社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供？跨地區(qū)就業(yè)后，手續(xù)辦理如何優(yōu)化？哪些行為將列入黑名單？…最新文件公布，事關(guān)所有人，社保將迎來3大新變化！01、不交社保將列入...
工廠搬遷，勞務(wù)派遣工為何卻拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
來源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2022-04-20 00:30小編在辦理一件案件中遇到這種情況，勞動(dòng)者張某等人被派遣的工廠要搬離深圳了，不愿隨遷的勞動(dòng)者，工廠會(huì)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是派遣工張某某等人卻不在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放名單之內(nèi)。同是一家工廠干活，為何勞務(wù)派遣工卻兩種待遇？ ...
公司不承認(rèn)簽了勞動(dòng)合同怎么辦(為什么公司簽了勞動(dòng)合同不給員工)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 20:09強(qiáng)烈建議盡快找到公司所在地的地區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢。好多事情因牽扯到時(shí)間問題有可能形成對(duì)勞動(dòng)者不利的情況。以下是本人個(gè)人想法僅供參考。 首先，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以下簡稱《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期...
勞務(wù)協(xié)議還是勞動(dòng)合同
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公司跟員工簽勞務(wù)合同合法嗎(公司可以和員工簽訂勞務(wù)合同嗎)
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實(shí)際用人單位在“逆向勞務(wù)派遣”中要承擔(dān)什么責(zé)任
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勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的區(qū)別
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勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法(勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法的效力)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 14:23浩富中國中關(guān)于《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》在條款上的不同指出《勞動(dòng)合同法》是《勞動(dòng)法》的子法，兩者在具體的條款上也存在很多不同，以下是幾條較為有代表性的差別：一、用人單位的規(guī)章制度《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位必須建立完善勞動(dòng)規(guī)章制度，并對(duì)直接涉...
船員的勞務(wù)合同關(guān)系與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:14船員的勞務(wù)合同關(guān)系與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別1、船員勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主體不同船員勞動(dòng)合同生效后，用人單位與勞動(dòng)者之間是組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，管理與被管理的關(guān)系，法律地位不平等。而船員勞務(wù)合同當(dāng)事人(船員與勞務(wù)公司、外派船東)不存在組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，管理與...