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公司拖欠工資,克扣工資

2023-06-06 19:51發(fā)布

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1條回答
劉宸希
1樓-- · 2023-06-06 20:52
在用人單位沒有任何違法的情況下,勞動者提出辭職的,應當提前通知用人單位。如果未提前通知導致用人單位損失的,單位可以要求你賠償損失,因此你的做法有欠妥當。 但根據(jù)你說的情況,用人單位存在未簽訂書面勞動合同、未繳社會保險等違法情形,你可以隨時解除勞動合同,用人單位應當支付拖欠的工資。你同時可以要求用人單位支付未簽書面勞動合同的雙倍工資、補繳社保等。 勞動案件是保護弱勢群體,你應當相信法律的公平正義,法律會做出公正的裁決。建議協(xié)商不成,可向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。 原問題:《公司拖欠工資還私自克扣工資怎么辦》

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