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2023-06-06 20:29發(fā)布
大學生實習期可以簽什么合同依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，大學生在實習期間可以簽訂的是實習協(xié)議，由于學習生不是勞動者，所以不能簽訂勞動合同的?！蛾P于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》12.在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立...
大學生實習生沒有工資是不符合相關規(guī)定的，根據(jù)相關規(guī)定，應當支付不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%的工資。普通單位實習生，根據(jù)實習時簽訂的實習合同為準，根據(jù)合同約定來決定是否支付工資。 根據(jù)《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十七條 接收學...
國家對于大學生實習時間沒有具體規(guī)定，一般以實習協(xié)議為準。 勞動法規(guī)： 實習，是指學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的是在校學生。 關于實習，勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤...
一、實習生因拒吃生雞蛋被辭退 近日, 河南鄭州一實習生因拒絕生吃雞蛋被辭退, 該公司人事經(jīng)理稱, 生吃雞蛋是公司員工手冊里注明的。 當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門表示, 已接到該實習生的電話，目前正在與其溝通處理。 二、實習期如何保護自身權(quán)益 ...
大學生在實習期間是有工資的，工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。普通用工建立勞動關系是按照試用來進行，試用期也是有工資的。 根據(jù)《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十七條 接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標...
大學生在實習期間怎么維權(quán)一、實習期間勞動爭議不屬仲裁范疇市勞動爭議仲裁委員會提醒大學生朋友：由于在校大學生沒有畢業(yè)，還不屬于勞動法規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動者，因此他們在實習或打工期間發(fā)生的勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇。只能去法院申請民事訴訟。...
1、那要看你事先和單位簽定有沒有合同！用工實習、學生暑期實習、小時工實習、上崗實習。 2、不管怎樣的實習都應該發(fā)放相應費用，只是叫法不同而已、有叫工資的、有說是生活補助的、有叫補貼的。其實都一樣。 3、發(fā)放標準：有的單位對實...
實習期工資與轉(zhuǎn)正工資的關系是什么依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，實習生如果是頂崗實習的，實習工資不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，而轉(zhuǎn)正后的工資是按相同崗位工資計算的?！堵殬I(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十七條?接收學生頂崗實習的實習單位，應參...
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