2023-06-06 11:14發(fā)布
用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)通過(guò)末位淘汰形式單方與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的行為不符合相關(guān)法律規(guī)定。 勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提出仲裁，如果對(duì)仲裁裁決不服，勞動(dòng)者可以以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由，再向人民法院...
【裁判摘要】用人單位依據(jù)末位淘汰制對(duì)員工實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，對(duì)排名靠后的員工采取調(diào)崗調(diào)薪等措施，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的重要內(nèi)容，只要該調(diào)崗調(diào)薪行為是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的合理需要，且不違反法律規(guī)定和單位依法制定的規(guī)章制度，勞動(dòng)者主張?jiān)撜{(diào)崗調(diào)薪行為違法...
導(dǎo)讀近年來(lái),一些企業(yè)在管理中濫用末位淘汰,不講崗位區(qū)別,不顧員工個(gè)性差異,無(wú)視科學(xué)管理原則,動(dòng)輒排序評(píng)比,只要是末位,就一刀切地淘汰,從而導(dǎo)致一些勞動(dòng)者即使能合格完成任務(wù)甚至相當(dāng)敬業(yè)愛(ài)崗,也慘遭淘汰,直接侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。本案勞動(dòng)者的...
受到催款函后應(yīng)當(dāng)盡快歸還欠款，以免造成更大的損失。 逾期還款將產(chǎn)生利息等逾期付款違約金，具體還要看您當(dāng)時(shí)簽署的貸款合同約定，如果長(zhǎng)久下去，可能會(huì)被訴。 根據(jù)《合同法規(guī)定》第一百一十四條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)...
“末位淘汰制”是指工作單位根據(jù)本單位的總體目標(biāo)和具體目標(biāo)，結(jié)合各個(gè)崗位的實(shí)際情況，設(shè)定一定的考核指標(biāo)體系，以此指標(biāo)體系為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核，根據(jù)考核的結(jié)果對(duì)得分靠后的員工進(jìn)行淘汰的績(jī)效管理制度。 ...
這些都是征信不具備的。以前借的錢，半年后逾期了。反正我沒(méi)還，現(xiàn)在也不用還了。征信有逾期怎么處理可以消除？如果征信逾期，可以申請(qǐng)修改，出具非惡意逾期證明，短期內(nèi)及時(shí)還，或者長(zhǎng)期還，逾期需要養(yǎng)專崗補(bǔ)。一般來(lái)說(shuō)，可能會(huì)出現(xiàn)一些逾期記錄可以清除的情...
一、物業(yè)公司不發(fā)工資如何維權(quán) 根據(jù)勞動(dòng)合法第38條及第47條的規(guī)定，企業(yè)未及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求企業(yè)按照法律規(guī)定向其支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除此之外，根據(jù)上文中關(guān)于企業(yè)法律責(zé)任的闡述，勞動(dòng)者還可在企業(yè)...
是真是假得看具體的情況?！ ∪绻约河星房钗催€的話就要去欠款地方證實(shí)，如果沒(méi)有的話就是假的。 如果在線貸款逾期，貸款公司沒(méi)有權(quán)利凍結(jié)借款人的銀行卡?！ ?但是，如果在申請(qǐng)?jiān)诰€貸款時(shí)有綁定的銀行卡，則在線貸款公司可以從借款人授權(quán)下扣除債權(quán)...
序號(hào):1 信用卡逾期兩個(gè)賬單以后，額度竟然增加！這對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)意外的驚喜。 我一直是按時(shí)還款的信用卡用戶，而且信用卡額度也不高。最近，我因?yàn)橐恍┰驅(qū)е聝蓚€(gè)賬單逾期未還，但我一直相信信用卡公司會(huì)給我一些寬限期。然而，沒(méi)想到額度竟然增...
您好，《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資?！ 〉谑臈l第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定...
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公司使用末尾淘汰制是否合理
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對(duì)考核排名靠后的員工能調(diào)崗調(diào)薪嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-10 11:41【裁判摘要】用人單位依據(jù)末位淘汰制對(duì)員工實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，對(duì)排名靠后的員工采取調(diào)崗調(diào)薪等措施，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的重要內(nèi)容，只要該調(diào)崗調(diào)薪行為是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的合理需要，且不違反法律規(guī)定和單位依法制定的規(guī)章制度，勞動(dòng)者主張?jiān)撜{(diào)崗調(diào)薪行為違法...
末位淘汰不合法 解除合同要賠償
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捷信逾期已經(jīng)上單位催款(捷信公司突然不打電話催款了)
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用人單位“末位淘汰制”的合法性判定
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錢米信用卡貸逾期咋還(急用錢信用卡逾期怎借到錢)
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物業(yè)公司不發(fā)工資怎么維權(quán)
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欠網(wǎng)貸突然收到郵政快遞(欠網(wǎng)貸收到郵政寄來(lái)的傳票是真的嗎?)
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信用卡逾期兩個(gè)賬單以后突然增加-信用卡逾期兩個(gè)賬單以后突然增加額度
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-02 00:25序號(hào):1 信用卡逾期兩個(gè)賬單以后，額度竟然增加！這對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)意外的驚喜。 我一直是按時(shí)還款的信用卡用戶，而且信用卡額度也不高。最近，我因?yàn)橐恍┰驅(qū)е聝蓚€(gè)賬單逾期未還，但我一直相信信用卡公司會(huì)給我一些寬限期。然而，沒(méi)想到額度竟然增...
公司突然補(bǔ)簽勞動(dòng)合同(公司突然補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,簽完后后悔)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:45您好，《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資?！ 〉谑臈l第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定...