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停工留薪期內不可以解除勞動合同；停工留薪期滿，鑒定為一至四級傷殘的，不可以解除勞動合同；五至十級傷殘的，本人沒有《勞動合同法》第三十九條第二項至第六項規(guī)定情形的，不可以解除勞動合同；不構成傷殘等級的，與普通職工解除合同條件沒有區(qū)別。 工傷職...
1.最新適用法律法規(guī),標準清單有哪些 您好，請您詳細描述您的問題。法律法規(guī)的標準清單有很多，不知您是指哪一方面。例如：職業(yè)安全健康相關法律包括：中華人民共和國憲法（1982.12.4）中華人民共和國刑法（1997.10.1）中華人民共和國勞...
1.法律法規(guī)要求清單 前言 憲法及相關法規(guī) 第一編 憲法 第二編 國家機構組織法 第三編 民族區(qū)域自治法 第四編 特別行政區(qū)基本法 第五編 相關法規(guī) 民法及相關法規(guī) 第一編 總類 第二編 公司與企業(yè) 第三編 金融 第四編 證券 第五編 保險...
新華社北京3月11日電中華人民共和國憲法修正案 （2018年3月11日第十三屆全國人民代表大會第一次會議通過）第三十二條 憲法序言第七自然段中在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個代表’重要思想指引下修改為在馬克思列寧主義、毛澤東...
1.國家對加班有哪些法律規(guī)定 1，勞動法第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但每月...
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1，勞動合同到期，如果公司沒說解約，且你依然在公司工作，存在勞動關系的話，那么可以視為勞動合同延續(xù)，但不是自動續(xù)約；2，公司應當在合同到期后及時與你續(xù)約，如果超過一個月不與你簽訂勞動合同，那么可以要求賠償；3，合同延續(xù)的證據(jù)，比如你合同到期...
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