2023-06-06 05:21發(fā)布
文章來(lái)源:勞動(dòng)法庫(kù)盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同,期限自2012年9...
員工被辭退能獲得什么樣的賠償,與工齡是否超過(guò)十年并非因果關(guān)系,“工齡超過(guò)十年”這個(gè)條件,通常只作為判斷員工是否符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和計(jì)算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
勞動(dòng)合同是保護(hù)單位與勞動(dòng)者雙方權(quán)益的重要法律文書,想要正確簽訂勞動(dòng)合同,一定要了解勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間、合同類型、內(nèi)容條款、簽訂方式四方面。 一、簽訂時(shí)間 單位要在新員工入職后的一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同;老員工...
案情:甲公司與員工衛(wèi)某的勞動(dòng)合同即將到期,鑒于衛(wèi)某平時(shí)表現(xiàn)不太好,公司不打算與其續(xù)簽,公司人力資源部門負(fù)責(zé)人來(lái)電咨詢,甲公司是否應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知衛(wèi)某?如果不通知的話,是否應(yīng)向衛(wèi)某額外支付一個(gè)月的工資作為代通知金?。 律師評(píng)析: 甲公司可...
面對(duì)人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面說(shuō)說(shuō)求職需要注意的法律問(wèn)題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí),千萬(wàn)要注意一個(gè)問(wèn)題,那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...
在同一單位連續(xù)工作滿10年,員工提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,用人單位卻以勞動(dòng)合同到期拒絕續(xù)簽,勞動(dòng)者是否可以主張此舉違法而獲得賠償呢?近日,連城縣法院在審理一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,依法認(rèn)定用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系,判決用人單位支付勞動(dòng)者賠償...
首先我們來(lái)看一下勞動(dòng)合同的期限分為幾種。 第一種叫做固定期限勞動(dòng)合同,這種合同是由起始和終止時(shí)間的。這也是合同中最常見(jiàn)的一種形式。 第二種叫無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,這種合同就是只有開(kāi)始履行的時(shí)間沒(méi)有終止的時(shí)間...
網(wǎng)絡(luò)貸款和銀行沒(méi)有關(guān)系,銀行是沒(méi)有記錄的。我征信顯示逾期兩次,那我還能貸網(wǎng)捷貸嗎建議先償還欠款養(yǎng)好個(gè)人征信再申請(qǐng)貸款,具體貸款是否審批以貸款公司的結(jié)果為準(zhǔn)貸款業(yè)務(wù)的條件:1、年齡在18到65周歲的自然人;2、借款人的實(shí)際年齡加貸款申請(qǐng)期限不...
樓上的都說(shuō)錯(cuò)了,根據(jù)勞動(dòng)合同法第九十七條的規(guī)定,勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定指的是要在2008.1.1后連續(xù)兩次簽訂固定期限合同,在第三次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)除非勞動(dòng)者提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同,否則用人單位必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。而且你的工齡未滿十...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
簽了兩次合同到期后,公司通知員工不續(xù)簽違法嗎?
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-11-20 11:21文章來(lái)源:勞動(dòng)法庫(kù)盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同,期限自2012年9...
工齡超過(guò)十年的員工被辭退,公司應(yīng)怎樣賠償?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2021-08-29 16:46員工被辭退能獲得什么樣的賠償,與工齡是否超過(guò)十年并非因果關(guān)系,“工齡超過(guò)十年”這個(gè)條件,通常只作為判斷員工是否符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和計(jì)算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
公司勞動(dòng)合同如何簽訂?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-27 11:07勞動(dòng)合同是保護(hù)單位與勞動(dòng)者雙方權(quán)益的重要法律文書,想要正確簽訂勞動(dòng)合同,一定要了解勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間、合同類型、內(nèi)容條款、簽訂方式四方面。 一、簽訂時(shí)間 單位要在新員工入職后的一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同;老員工...
勞動(dòng)合同到期終止,公司是否應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-12 11:20案情:甲公司與員工衛(wèi)某的勞動(dòng)合同即將到期,鑒于衛(wèi)某平時(shí)表現(xiàn)不太好,公司不打算與其續(xù)簽,公司人力資源部門負(fù)責(zé)人來(lái)電咨詢,甲公司是否應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知衛(wèi)某?如果不通知的話,是否應(yīng)向衛(wèi)某額外支付一個(gè)月的工資作為代通知金?。 律師評(píng)析: 甲公司可...
關(guān)于求職需要了解的相關(guān)法律問(wèn)題
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-05-04 11:29面對(duì)人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面說(shuō)說(shuō)求職需要注意的法律問(wèn)題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí),千萬(wàn)要注意一個(gè)問(wèn)題,那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...
工作滿十年續(xù)簽遭拒,勞動(dòng)者能否獲得賠償
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2023-03-20 14:40在同一單位連續(xù)工作滿10年,員工提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,用人單位卻以勞動(dòng)合同到期拒絕續(xù)簽,勞動(dòng)者是否可以主張此舉違法而獲得賠償呢?近日,連城縣法院在審理一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,依法認(rèn)定用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系,判決用人單位支付勞動(dòng)者賠償...
員工勞動(dòng)合同由企業(yè)說(shuō)了算嗎?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 03:58首先我們來(lái)看一下勞動(dòng)合同的期限分為幾種。 第一種叫做固定期限勞動(dòng)合同,這種合同是由起始和終止時(shí)間的。這也是合同中最常見(jiàn)的一種形式。 第二種叫無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,這種合同就是只有開(kāi)始履行的時(shí)間沒(méi)有終止的時(shí)間...
網(wǎng)貸兩次逾期(網(wǎng)貸兩次逾期影響貸款買房)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-03-20 21:33網(wǎng)絡(luò)貸款和銀行沒(méi)有關(guān)系,銀行是沒(méi)有記錄的。我征信顯示逾期兩次,那我還能貸網(wǎng)捷貸嗎建議先償還欠款養(yǎng)好個(gè)人征信再申請(qǐng)貸款,具體貸款是否審批以貸款公司的結(jié)果為準(zhǔn)貸款業(yè)務(wù)的條件:1、年齡在18到65周歲的自然人;2、借款人的實(shí)際年齡加貸款申請(qǐng)期限不...
在公司干了九年的員工勞動(dòng)合同到期怎么續(xù)簽(工作九年合同到期公司不續(xù)簽)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 01:53樓上的都說(shuō)錯(cuò)了,根據(jù)勞動(dòng)合同法第九十七條的規(guī)定,勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定指的是要在2008.1.1后連續(xù)兩次簽訂固定期限合同,在第三次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)除非勞動(dòng)者提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同,否則用人單位必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。而且你的工齡未滿十...
逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦-勞動(dòng)合同逾期未簽訂如何處理
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 16:06依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...