2023-06-06 08:17發(fā)布
1、要確定勞動者是否存有勞動關系，目前有單一勞動關系和雙重勞動關系之分，如何理解單一的勞動關系?勞動者初次參加工作或同原單位已解除勞動合同，企業(yè)和勞動者要建立勞動關系，就要按照規(guī)定辦理招聘手續(xù)——在勞動部門填好各種錄用表備案——辦理簽訂勞動...
沒有簽訂勞動合同勞動者一定要盡可能保留能夠證明自己付出勞動的證明，包括但不限于工作服、工作證、考勤表、采購小票、工作群聊天記錄、請假條等等一切能夠證明勞動關系的證據(jù)。對很多一線勞動者而言，找到一份工作，能夠按時領到報酬即可，極少會關注自己與...
簽過勞動合同，但沒轉正，試用期間的面談記錄不是很好，對以后找工作沒有影響?！ ∮霉ず驼泄ぃ瑢嶋H上是雙方兩廂情愿的行為，并形成合同，只要按合同執(zhí)行，雙方都有權利解除合同?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動...
您好，希望我的回答可以幫助到您。未曾粘貼復制，純個人手工整理的答案。 重新補辦的檔案可以分為四個部分，分別為身份、材料、轉遞手續(xù)及補充材料（補充材料多為體制內(nèi)或事業(yè)編公務員等所需要的材料，流動人員則不需要），這四部分所需材料或手續(xù)部分地區(qū)已...
來源｜江西法院網(wǎng)，轉自：勞動法觀察與研究這名勞動者點真背，既沒有曠工，也未違反勞動紀律和規(guī)章制度，好端端的為啥就被解除勞動關系了呢?原來公司在給其買飛機票的時候發(fā)現(xiàn)勞動者是一名失信被執(zhí)行人，于是將其解雇……。吃驚嗎!?那么，法院通過這篇案例...
目前最新的政策對年齡有一定的限制，2012年深圳市積分政策出臺后，年齡只是評分的標準之一。具體如下：18-35的可以積五分，35-40的只能積一分，而40-48歲的，每增加一歲要扣五分。超過這個年齡基本上不能辦理申請。只要積分達到100分就...
深圳養(yǎng)老保險單位辦理和個人辦理材料是不同的，因此市民需根據(jù)自身需求準備好所需材料。單位辦理：1、單位持工商執(zhí)照正本、副本、組織機構代碼證、集體委托存檔協(xié)議書及其它復印件各一份。2、單位在職職工花名冊、上年度職工工資臺帳。3、單位在職職工戶口...
薪級工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。薪級工資標準由相應的薪級確定，對專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準，而薪級需要由不同級別的崗位上的具體任職年限和套改年限兩個信息確定。 崗位及級...
這名勞動者既沒有曠工，也未違反勞動紀律和規(guī)章制度，好端端的為啥就被解除勞動關系了呢? 原來公司在給其買飛機票的時候發(fā)現(xiàn)勞動者是一名失信被執(zhí)行人，于是將其解雇…… 基本案情： 2015年3月29日，原告袁某與被告某礦業(yè)公司簽訂勞動合同...
這名勞動者既沒有曠工，也未違反勞動紀律和規(guī)章制度，好端端的為啥就被解除勞動關系了呢?原來公司在給其買飛機票的時候發(fā)現(xiàn)勞動者是一名失信被執(zhí)行人，于是將其解雇……基本案情：2015年3月29日，原告袁某與被告某礦業(yè)公司簽訂勞動合同，合同約定：公...
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