2023-06-06 11:05發(fā)布
關(guān)于工傷認(rèn)定應(yīng)注意的問題是否工傷，是能否引起工傷賠償和能否引起工傷賠償訴訟的關(guān)鍵問題。因此，提起工傷賠償訴訟，必須以符合法定程序的工傷認(rèn)定為前提。根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，圍繞工傷認(rèn)定問題，人民法院應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：1.如果提起工傷賠償訴訟請(qǐng)求的當(dāng)事人...
工傷重新鑒定程序缺失該如何維權(quán)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第21條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷鑒定部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定，以醫(yī)療期滿后的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)作出傷殘等級(jí)鑒定。但...
一、近日出臺(tái)的《關(guān)于工傷保險(xiǎn)工作中有關(guān)問題的處理意見》(北京)，對(duì)工傷保險(xiǎn)中有關(guān)問題提出具體處理意見。 1、雇主可以享受工傷保險(xiǎn)待遇 意見規(guī)定，有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)為雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，雇主本人參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，雇主可以享...
工傷鑒定出了結(jié)果怎么找公司索賠工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá)，如遇到專家組出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對(duì)鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提...
第一種是傷者通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。其依據(jù)為： (1)《勞動(dòng)法》第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇(三)因工傷殘或者患職業(yè)病，; (2)國(guó)務(wù)院《條例》第五十二條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有...
勞動(dòng)局，勞動(dòng)局里的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)工傷鑒定。 工傷鑒定一般是找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)來鑒定認(rèn)定結(jié)束之后如果達(dá)到了工傷標(biāo)準(zhǔn)就可以找工傷保險(xiǎn)基金會(huì)和用人單位來進(jìn)行賠償，如果雙方有異議的話可以申請(qǐng)二次鑒定。 關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)的定位，《...
一年內(nèi)未認(rèn)定工傷，法院是否受理基于人身損害賠償?shù)那謾?quán)責(zé)任訴訟？這個(gè)訴訟是民事的嗎？和工傷賠償相差多少？工傷認(rèn)定超期了怎么辦，有什么方法可以補(bǔ)救第一種是工傷者通過工傷保險(xiǎn)的賠償事由獲得救濟(jì)。依據(jù)如下:(1)《勞動(dòng)法》第七十三條:勞動(dòng)者有下列情...
工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)各地規(guī)定不同。 職工工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定初次鑒定收費(fèi)一般在280元至600元/人次之間，鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查診斷費(fèi)用另計(jì)；省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定...
職工工傷致右手中指兩節(jié)離斷，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-20145.10十級(jí)5)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。 1、勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組...
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工傷鑒定費(fèi)是職工出還是公司出
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工傷鑒定出了結(jié)果怎么找公司索賠
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