2023-06-06 15:45發(fā)布
一，職工產假期間工資和生育津貼只能選擇其一，不能雙重享受，一般來說，發(fā)生育津貼的，停發(fā)工資（生育津貼低于職工工資標準部分由單位補足），由當?shù)厣绫ＶЦ?；如果職工未參加生育保險的，由用人單位按其產假前的基本工資發(fā)放。 ?。?）女職工產假期間享...
屬于夫妻共同財產。夫妻雙方共同享受待遇： 生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規(guī)定的其他費用； （1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由 企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月...
勞動部關于發(fā)布《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的通知 一、生育津貼計發(fā)基數(shù) 第五條 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。 《...
參加生育保險的女職工在終止妊娠后或者術后6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇，女職工本人生育當月的繳費基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足 申請生育津貼材料 1、參保職工的社會保障卡復印件 ...
我們知道，員工在工傷期間是能享受工傷津貼的，工傷津貼是指職工因工負傷或患職業(yè)病接受治療期間應享受的津貼。那么，工傷津貼如何發(fā)放，工傷上班之后還有工傷津貼嗎？下面小編帶您了解一下吧。在實踐中，工傷津貼如何發(fā)放，工傷上班之后還有工傷津貼嗎？下面...
國家規(guī)定的假期中有包含產假，那么關于產假您了解多少呢?產假期間工資應該如何發(fā)放呢?了解更多產假工資發(fā)放情況避免自己的合法權益受到侵害，快來閱讀下文進行了解吧。一、產假工資如何發(fā)放女職工按規(guī)定享受產假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工...
根據(jù)國家和上海市地方的相關法律法規(guī)，生育第二胎產假規(guī)定內容如下： 1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。...
來源：勞動法的光芒注意：部分待遇要根據(jù)各個地區(qū)的地方立法確定1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天。2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月4.工作小...
因工致殘公司會給補償嗎? 因工致殘公司會給補償,在因工致殘的情況下，受害者可以依據(jù)工傷保險法的相關規(guī)定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇。工傷保險的待遇包括工傷醫(yī)療、傷殘津貼、一次性傷殘補助金和殘疾人就業(yè)失業(yè)保險等，可以有效地保障因工致殘人...
傷殘津貼支付時間是多久 通常情況下，職工鑒定結果出來之后，就可以申請支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進行選擇。如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內進行賠償。要是分期按月支付的話，就有點像工資那樣，...
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