2023-06-06 22:48發(fā)布
一、過年加班費(fèi)怎么算根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》中的規(guī)定，農(nóng)歷正月初一到正月初三屬于法定節(jié)假日，如果勞動者在法定節(jié)假日當(dāng)天加班的，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，用人單位不得以補(bǔ)休等方式代替，除非職工本人提...
一、三八婦女節(jié)不放假違法嗎 （一）根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，三八婦女節(jié)，婦女放假半天。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守。 ?。ǘ┯萌藛挝徊话才欧偶俚?，應(yīng)當(dāng)按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍支付工資。經(jīng)員工同意，也要中以通過調(diào)休的方式補(bǔ)償。 ...
一、勞動法節(jié)假日加班工資怎么算？節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)/21.75乘300%。法定節(jié)假日是三倍工資，具體規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資...
(一)加班工資如何計算 1.用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資...
一、加班小時工資計算方法是什么？加班小時工資計算方法主要是：月工資除以21.75再除以8。1.用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補(bǔ)休而...
一、五一休假日期是怎樣安排的根據(jù)國務(wù)院對國家節(jié)假日的規(guī)定，五一勞動節(jié)為我國法定節(jié)假日，放假時間一般為5月1日當(dāng)天加休息日，一般有三到五天的休息時間，具體的放假日期和安排根據(jù)當(dāng)年國務(wù)院發(fā)布的放假通知為準(zhǔn)?！度珖旯?jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定...
法定節(jié)假日加班日工資的算法是：月工資收入月計薪天數(shù)21.75天300%。法定休息日加班工資的算法是：月工資收入月計薪天數(shù)21.75天200%。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。 ...
小編為大家整理了關(guān)于三八節(jié)不放假，要付加班費(fèi)嗎？的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。1、婦女節(jié)要不要給女員工放假？當(dāng)然放假。1949年，國務(wù)院（當(dāng)時叫政務(wù)院），就在《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中，明確了婦女節(jié)，三月八日，屬于部分人民之節(jié)日...
在實(shí)際生活中，加班一般都會利用職工工作時間之余來進(jìn)行，或周末，或法定節(jié)假日，那么，根據(jù)我國勞動法相關(guān)規(guī)定，我們應(yīng)當(dāng)如何來計算加班費(fèi)呢？下面，瑞律小編馬上來為大家介紹。一、加班費(fèi)支付原則：《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按...
僅供參考 2018年春節(jié)假e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333365636636期是從2月15日(除夕)到2月21日(正月初六)，一共七天時間，其中有四天是調(diào)休兩個周末的，這七天假期都是國家所規(guī)...
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