2023-06-06 11:16發(fā)布
如果用人單位口頭說(shuō)要辭退你，你在沒(méi)有接到正式書(shū)面通知（蓋有公章）前，按時(shí)上班，或要求用人單位給你一個(gè)書(shū)面通知。如果僅憑用人單位口頭說(shuō)你明天不用來(lái)上班了，你就不來(lái)的話，到時(shí)用人單位會(huì)說(shuō)是沒(méi)有人說(shuō)過(guò)不讓你上班，是你自己曠工數(shù)日，按你自動(dòng)離職處理...
用人單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)賠償金，即每工作一年，折合兩個(gè)月工資補(bǔ)償?！ ∮幸韵路l供您參考?！ ?《勞動(dòng)合同法》四十三條規(guī)定：用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)?！ ∮萌藛挝贿`反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求...
口頭辭退錄音可以算證據(jù)嗎原最高人民法院《關(guān)于未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意私自錄音取得的資料能否作為證據(jù)使用問(wèn)題的批復(fù)》曾經(jīng)規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意私自錄音取得的資料不能作為證據(jù)使用，以違法證據(jù)排除規(guī)則排除使用。而最高人民法院新的民事訴訟證據(jù)規(guī)則重新規(guī)...
在就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的當(dāng)下，找到一份合適的工作十分難得，對(duì)于找到工作的人，大多在初入崗位時(shí)與單位會(huì)有試用期的約定，很多在試用期并沒(méi)有約定工資，導(dǎo)致很多人在試用期結(jié)束后，困惑是否能要求支付試用期勞動(dòng)報(bào)酬。 案...
您好，如試用期為3個(gè)月，用人單位可辭退勞動(dòng)者。應(yīng)提前三天以書(shū)面或口頭形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。正式簽訂合同，因公司倒閉原因，可支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
員工曠工幾天公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同 一、關(guān)于曠工幾天可以解除勞動(dòng)合同的問(wèn)題，《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定。 至于曠工幾天單位可以解除勞動(dòng)合同，單位可以制定單位內(nèi)部管理制度，根據(jù)情況自己制定。如果單位沒(méi)有員工手冊(cè)規(guī)定曠工幾天是嚴(yán)重違反單位制度，只是...
用工單位與勞務(wù)派遣員工不續(xù)簽合同怎么辦合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動(dòng)者不續(xù)，前者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，后者沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是《勞動(dòng)合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說(shuō)要辭退你，你在沒(méi)有接到正式書(shū)面通知(蓋有公章)前，按...
如果公司強(qiáng)行辭退，可以叫公司開(kāi)具辭退證明書(shū)，如果不開(kāi)，可以繼續(xù)上班，發(fā)工資要找公司，不給工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。切記，每一步都得想辦法收集證據(jù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的...
用工單位能不和勞務(wù)派遣員工續(xù)簽嗎答：不能。二、用工單位與勞務(wù)派遣員工不續(xù)簽合同怎么處理合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動(dòng)者不續(xù)，前者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，后者沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是《勞動(dòng)合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說(shuō)要辭...
第一，合同約定的試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)用人單位未依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，視為自動(dòng)轉(zhuǎn)正，工資按正式用工發(fā)放。可以要求補(bǔ)發(fā)正式用工2個(gè)月的工資差額；第二，自然已經(jīng)是正式用工了，但是單位辭退不一定要提前30天通知，要看辭退你的理由，請(qǐng)說(shuō)明；第三，依...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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勞動(dòng)法無(wú)辜辭退正式員工賠償(正式員工無(wú)故被辭退,怎么要求賠償)
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口頭辭退錄音可以算證據(jù)嗎
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試用期未約定工資，被辭退能要工資嗎？
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離職補(bǔ)償逾期(違約離職賠償)
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