2023-06-06 16:22發(fā)布
單位未給勞動者繳納社保屬于違法，勞動者可隨時提出解除勞動關系的。協(xié)商不成，申請仲裁。 第一，如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二，如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三，如公司違法解除...
如果用人單位不給員工繳納社保，勞動者可以到當地勞動局申請仲裁。 勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份...
單位沒有繳納社保費用是可以向人力資源和社會保障局要求補繳的。如果單位拒絕是可以申請勞動仲裁要求解除勞動關系，并要求單位支付解除勞動關系的經濟補償的。 依據《社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改...
一、企業(yè)不交社保該怎么辦呢 根據法律的規(guī)定，企業(yè)必須為其員工繳納社會統(tǒng)籌保險，否則，稅務機關不能為其申報納稅。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(1)退休;(2)患病;(3)因工傷殘或者患職業(yè)病;(4)失業(yè);(5)生育。 二、企業(yè)...
雇主有義務按時為勞動者繳納社會保險。如果他們不這樣做，工人有權向勞動監(jiān)察大隊和社會保障部門投訴，要求支付。但是，請求繳納社保不屬于勞動仲裁和法院的管轄范圍。 《實施若干規(guī)定》第二十七條規(guī)定:職工認為用人單位未按時足額繳納社會保險費，侵犯其社...
小編為大家整理了關于去醫(yī)院查出了職業(yè)病，公司沒給交社保！的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。導讀：有粉絲咨詢去醫(yī)院檢查，被診斷出是職業(yè)病，公司沒有交社保，員工要怎么辦？職業(yè)病職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活...
養(yǎng)老保險如何轉移到新單位 養(yǎng)老保險如何轉移到新單位是很多在職人員都要關心的，很多人都把養(yǎng)老保險都轉移給新單位了，而現在養(yǎng)老保險轉移都要全員參保，所以就會有一個問題就是養(yǎng)老保險怎么辦。雖然大家都是在職人員，但是為了社保的質量，肯定要...
按相關法律規(guī)定，用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的行為違法，按法律規(guī)定給勞動者繳交社保的行為違法。 相關法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月...
很多公司都不給員工繳納社保，很多人都不知道，公司這樣的做法合不合理，更不知道該怎么去應對。小編告訴你：公司不給員工交社會是違法的哦，并且，后果還非常的嚴重，如果您的公司沒有給您交社保，請一定記得追繳哦。用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不...
1、原公司給你開具解除勞動合同書。不行你就問問新單位要什么內容的，自己寫一個，讓原單位給你蓋章就得了。 2、拿著這個去新單位，領取接收函、調檔函。 3、憑著這個去你現在檔案所在地提取檔案。 4、社保的問題，此前繳納的社保要求在社保本兒上都蓋...
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單位不給交社?？梢匀シㄔ浩鹪V嗎(單位不交社保能否直接訴訟)
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