2023-06-06 13:06發(fā)布
工傷腿部骨折索賠標(biāo)準(zhǔn)是什么職工工傷致腿部骨折，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》gb/t16180-20145.9九級(jí)23)四肢長(zhǎng)管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為九級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十...
員工對(duì)于一家公司來(lái)說(shuō)是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，但是生活中處處有風(fēng)險(xiǎn)，員工在工作時(shí)可能受傷，在休假時(shí)更可能受傷。如果員工在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因?qū)е碌氖軅?，那么員工的受傷便不能構(gòu)成工傷，在這種情況下，員工可能需要請(qǐng)長(zhǎng)時(shí)間的病假，這對(duì)公司來(lái)...
親身體會(huì)，來(lái)分期逾期一天的話，當(dāng)天就會(huì)給你打電話，第一個(gè)電話內(nèi)容就是：你是XXX吧？你的來(lái)分期已經(jīng)2113逾期1天了，今天中午11點(diǎn)前能不能還進(jìn)來(lái)？打電話時(shí)已經(jīng)10點(diǎn)40分了。我說(shuō)：5261中午樣子就去存，忘記了。來(lái)分期工作人員說(shuō)：那不行，...
有HR問(wèn)：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當(dāng)產(chǎn)生口角，進(jìn)而發(fā)生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請(qǐng)工傷呢，亦或是按病假處理，還是說(shuō)打架斗毆事件導(dǎo)致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
停息掛賬是啥意思，有哪些講究或者操作限制，什么樣的信用卡客戶適合掛賬呢？這些都要搞清楚，但是有個(gè)捷徑能夠及時(shí)找到合適的還款資金，我想很多新手小白都在考 慮到底需不需要掛賬呢？今天小編就教大家怎么避免出現(xiàn)這些問(wèn)題。 今天我就給大家講一下可能...
1，立即報(bào)警，由公安機(jī)關(guān)調(diào)查，并對(duì)你的傷情進(jìn)行傷害程度鑒定，如構(gòu)成輕傷害，可追究他的刑事責(zé)任，你可以選擇公訴也可選擇自訴?！ ?2，在刑事案件審理過(guò)程中，你同時(shí)提出附帶民事賠償?！ 〉袷沦r償部分對(duì)方不會(huì)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，可承擔(dān)70-80%...
1、武侯區(qū)人民法院案例：上班時(shí)間如廁受傷算工傷2、東營(yíng)市工作時(shí)間上廁所路上受傷，應(yīng)屬于因工作原因受傷【案例】 東營(yíng)市民張先生系當(dāng)?shù)匾患夜镜穆毠?。前不久，張先生在該公司上班期間，因內(nèi)急外出離開(kāi)辦公地點(diǎn)去上廁所，結(jié)果不慎在途中摔傷。經(jīng)診斷為...
員工之間打架受傷單位賠償嗎公司是否需要承擔(dān)連帶責(zé)任的關(guān)鍵，在于員工是否產(chǎn)生工傷。但根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，員工在上班時(shí)間打架不一定全是工傷，要具體情況具體分析。相關(guān)法律知識(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在...
傷殘鑒定是指因交通事故、工傷事故、意外傷害、打架斗毆等原因受傷，由相關(guān)部門介入，對(duì)傷情進(jìn)行鑒定。 通常情況下，傷情鑒定部門不接受個(gè)人委托，當(dāng)事人可以申請(qǐng)由交通管理部門、人民法院、律師事務(wù)所鑒定委托。 傷情鑒定的時(shí)間在實(shí)踐中存在一定的地域差距...
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只要一句話，就能判斷是不是工傷？
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