2023-06-06 20:47發(fā)布
案情簡(jiǎn)介： 錢(qián)某為江蘇省興化市某機(jī)械修理廠職工。2014年6月18日， 錢(qián)某在車(chē)間工作時(shí)左手小指末節(jié)受傷。 他住院治療6天后出院， 疾病診斷證明書(shū)記載 暫建議全休1個(gè)月。錢(qián)某在其臨時(shí)住所處休息一個(gè)月后直接回外地老家， 未再到單位上班。 2...
員工在工作中發(fā)生工傷事故，想要申請(qǐng)工傷賠償，則需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，并經(jīng)法定的行政程序認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷員工或者其近親屬、工會(huì)組織提出。 員工工傷認(rèn)定如何申請(qǐng)？ 用人單位...
工傷是指職工在工作過(guò)程中，因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。工傷只存在于勞動(dòng)關(guān)系中。如果員工不幸工傷，企業(yè)卻瞞報(bào)，那么企業(yè)應(yīng)承擔(dān)什么法律后果？ 案件回顧 王某是某建筑公司工人，該建筑公司給王某繳納了工...
甲在公司上班，月工資1萬(wàn)，公司通過(guò)一公一私兩個(gè)賬號(hào)發(fā)放工資，以3000元標(biāo)準(zhǔn)為甲繳納社保。 某日，在公司安排的工作任務(wù)中，甲受傷，住院治療。休養(yǎng)兩個(gè)月后，甲向公司提出回廠上班，公司要求其簽署自愿放棄一次性...
▏基本案情2012年11月3日，周星星入職某印刷廠，雙方口頭約定月工資為4000元，印刷廠沒(méi)有給周星星繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2012年11月23日晚8時(shí)左右，周星星在工作時(shí)受傷，經(jīng)診斷為左手拇指遠(yuǎn)節(jié)粉碎性開(kāi)放性骨折，左手無(wú)名指遠(yuǎn)節(jié)開(kāi)放性骨折伴指伸肌...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當(dāng)日起算，至醫(yī)院最后一次開(kāi)具的《診斷證明書(shū)》休息期期滿(mǎn)為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險(xiǎn)...
所謂的停工留薪期是指，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期的原待遇和該期間內(nèi)正常提供勞動(dòng)的工資是否可以兼得，并...
勞動(dòng)仲裁裁定停工留薪期工資2.2萬(wàn)元，法院卻判決2200元，這事發(fā)生在東莞木工謝世倡身上。這起案件的背后是勞動(dòng)者對(duì)工傷停工留薪期工資的爭(zhēng)議。大部分律師在接受記者采訪時(shí)認(rèn)為，在司法實(shí)踐中，停工留薪期工資應(yīng)指正常工作時(shí)間工資，應(yīng)該不包含加班工資...
1、受工傷后，停工留薪期間，原工資福利保持不變，正常操作是以職工受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，比如某職工受傷前12個(gè)月平均工資為5000元，那么停工留薪期間的工資仍為5000元/月； 2、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)不在工傷賠償范圍，在工傷住院治療期間，是有伙...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱(chēng)為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
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