2023-06-06 20:27發(fā)布
一、公司安排出差可以拒絕嗎首先,我們需要明確一下出差的定義,法律上沒有明確規(guī)定出差的性質,參照國務院及相關政策文件,出差指到常駐工作地以外的地區(qū)或城市工作或擔任臨時職務。出差是臨時性離開常駐工作地(合同中約定的地點),受企業(yè)委托履行公務。臨...
案情簡介 趙某于2006年7月入職某公司任操作工。公司規(guī)章制度規(guī)定,單位有權根據生產計劃安排員工加班,員工應當無條件服從。因公司認為,趙某多次拒絕公司因生產經營需要安排的加班,影響公司生產,從2018年1月起,對趙某進行降薪處理,將趙...
996工作制違法嗎?勞動者拒絕違法超時加班,用人單位能否因此解除勞動合同? 近日,人力資源和社會保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布了第二批勞動人事爭議典型案例,對工時制度、加班費用以及勞動者休息休假權益等問題的...
公司領導給安排超負荷工作、隨意調崗調薪,這類問題在職場中非常常見,問題產生的原因也是多種多樣,諸如公司領導行事風格、企業(yè)文化、同事關系、公司人事結構調整等等都會導致這樣的問題出現(xiàn)。 對于處理這種問題,我的...
據勞動法第三十六條規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 而遇到如此明晃晃違反《勞動法》的情況,作為勞動者要如何是好? 壹、如若加班,加班工資如何計算?...
很少有人不加班,但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我:你能要求老板支付雙倍的經濟補償金,因為老板不給加班費而被迫離職嗎? 根據《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》根據這項規(guī)定,加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
我逾期5天了過去加班現(xiàn)在要補休,領導說過期了不能補休,請問我還能補休嗎?能補休,首先你加班在那了,用補休來充你的加班的,補休過期了難道加那班也過期了嗎,不讓補休那就把加班費給了也行,要不就是違法的。公司拖欠加班費,怎么解決?凡事要講究證據,...
很多人因為忙不完的工作被迫進入循環(huán)加班模式。公司的領導也沒說讓我加班,可是安排的工作量在正常工作時間內根本無法完成,必須加班才能完成。這種情況下,企業(yè)是否應該支付加班費呢?一位公司白領陳小姐有這個疑問。陳女士是90后,工作2年時間,她對于這...
法定節(jié)假日加班日工資的算法是:月工資收入月計薪天數(shù)21.75天300%。法定休息日加班工資的算法是:月工資收入月計薪天數(shù)21.75天200%。安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬。 ...
1案情回顧小張是一名在某電商公司從事電話銷售員的女孩。由于單位生意火爆,小張時常要加班到晚上一點多才能下班回家。公司很慷慨,法律規(guī)定加班需要付1.5倍工資,他們直接付兩倍,所以小張的收入很可觀。 就這么干了兩年,小張和男友結婚了,然后,順...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
公司安排出差可以拒絕嗎
來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 14:12一、公司安排出差可以拒絕嗎首先,我們需要明確一下出差的定義,法律上沒有明確規(guī)定出差的性質,參照國務院及相關政策文件,出差指到常駐工作地以外的地區(qū)或城市工作或擔任臨時職務。出差是臨時性離開常駐工作地(合同中約定的地點),受企業(yè)委托履行公務。臨...
勞動者拒絕無條件加班能否被降薪
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 04:17案情簡介 趙某于2006年7月入職某公司任操作工。公司規(guī)章制度規(guī)定,單位有權根據生產計劃安排員工加班,員工應當無條件服從。因公司認為,趙某多次拒絕公司因生產經營需要安排的加班,影響公司生產,從2018年1月起,對趙某進行降薪處理,將趙...
最高法、人社部明確:“996”工作制違法!應認定無效
來源:其它 時間:2022-04-20 03:25996工作制違法嗎?勞動者拒絕違法超時加班,用人單位能否因此解除勞動合同? 近日,人力資源和社會保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布了第二批勞動人事爭議典型案例,對工時制度、加班費用以及勞動者休息休假權益等問題的...
天天加班,沒加班費是否要辭?
來源:其它 時間:2022-04-20 14:27公司領導給安排超負荷工作、隨意調崗調薪,這類問題在職場中非常常見,問題產生的原因也是多種多樣,諸如公司領導行事風格、企業(yè)文化、同事關系、公司人事結構調整等等都會導致這樣的問題出現(xiàn)。 對于處理這種問題,我的...
公司違反勞動法要求員工加班怎么辦
來源:勞動工傷 時間:2021-11-19 14:09據勞動法第三十六條規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 而遇到如此明晃晃違反《勞動法》的情況,作為勞動者要如何是好? 壹、如若加班,加班工資如何計算?...
因加班不給加班費被迫辭職是否可要求經濟賠償金
來源:經濟糾紛 時間:2022-02-26 21:41很少有人不加班,但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我:你能要求老板支付雙倍的經濟補償金,因為老板不給加班費而被迫離職嗎? 根據《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》根據這項規(guī)定,加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
記加班逾期了-加班過期了怎么辦
來源:精選知識 時間:2022-09-23 14:03我逾期5天了過去加班現(xiàn)在要補休,領導說過期了不能補休,請問我還能補休嗎?能補休,首先你加班在那了,用補休來充你的加班的,補休過期了難道加那班也過期了嗎,不讓補休那就把加班費給了也行,要不就是違法的。公司拖欠加班費,怎么解決?凡事要講究證據,...
自愿加班有沒有加班費?標準答案讓你意外
來源:其它 時間:2021-11-15 11:43很多人因為忙不完的工作被迫進入循環(huán)加班模式。公司的領導也沒說讓我加班,可是安排的工作量在正常工作時間內根本無法完成,必須加班才能完成。這種情況下,企業(yè)是否應該支付加班費呢?一位公司白領陳小姐有這個疑問。陳女士是90后,工作2年時間,她對于這...
公司加班費計算方法及標準
來源:公司法 時間:2022-04-20 13:16法定節(jié)假日加班日工資的算法是:月工資收入月計薪天數(shù)21.75天300%。法定休息日加班工資的算法是:月工資收入月計薪天數(shù)21.75天200%。安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬。 ...
女職工維權:哺乳期拒絕夜班
來源:侵權損害 時間:2022-04-20 03:041案情回顧小張是一名在某電商公司從事電話銷售員的女孩。由于單位生意火爆,小張時常要加班到晚上一點多才能下班回家。公司很慷慨,法律規(guī)定加班需要付1.5倍工資,他們直接付兩倍,所以小張的收入很可觀。 就這么干了兩年,小張和男友結婚了,然后,順...