2023-06-06 14:19發(fā)布
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了！??！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
公司裁員為了少給經(jīng)濟補償金的兩個“損招”，疫情把老板們研究勞動法的熱情，都提升了幾個檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資，于...
可以，完全沒問題，因為我也欠了網(wǎng)貸?！ 《矣馄诹艘荒旮浇?/p>
如何尋求法律咨詢 如何尋求法律咨詢，不要私信我，這是我永遠解決不了的問題。請遠離機器人，謝謝。聽到這事我都不會猜了，離職，去其他公司，不要說是因為在如下企業(yè)工作過而跳槽去別的企業(yè)的，是因為合適而跳槽去其他單位的。 您...
被公司辭退，明天不用來上班了。那面對公司這樣的強勢，身為打工人的除了氣憤和忐忑以外，應(yīng)該如何合理進行法律維權(quán)？ 首先，要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下，人事或者老板會說你試用期不合格或者你能力不符合公...
離職一年后勞動者已經(jīng)超出勞動仲裁時效，勞動者不能向用人單位主張合法權(quán)益，勞動糾紛歸口部門是用人單位所在地的人力資源與社保障局，勞動者不能向法院起訴原單位補交社保。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用...
第一，先前勞動關(guān)系雖然沒有簽訂勞動合同，但是鑒于工作了接近一年，應(yīng)該認定具有事實勞動關(guān)系（這個需要到勞動保障部門去認定事實勞動關(guān)系），所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位?！ ∵@個關(guān)系將引起2個糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...
隨著疫情的全球蔓延,各個國家的經(jīng)濟都受到了不同程度的影響。許多公司都采取了暫時性裁員或者停工措施,這也意味著許多人失去了工作。然而,不論是在職還是離職,還不上信用卡都會對個人信用產(chǎn)生負面影響,甚至可能會影響個人未來的信用記錄。因此,在疫情期...
這完全是兩回事！ 你又沒為辦卡的人作擔保！ 離職是沒問題的！ ...
下午新聞上說了，國家要求銀行不要急于清欠，因為很多人在家，不工作。要暫緩清理貸款，你可以打電話咨詢銀行說明情況。我之前在北京辦了一張交通信用卡,逾期了11次,后來欠的錢都還請了,交通銀行給我的卡注銷了,時隔一年搜一下：我之前在北京辦了一張交...
最多設(shè)置5個標簽!
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