国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

被高薪騙去簽訂空白勞動(dòng)合同,但未入職,可以得到賠償

2023-06-06 14:43發(fā)布

友情提示: 問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
0條回答

相關(guān)知識(shí)

    勞動(dòng)法律法規(guī)大全,勞動(dòng)法法律法規(guī)大全

    來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 12:29

    勞動(dòng)保障法律法規(guī)大全 勞動(dòng)保障法律法規(guī)大全:2017年度用人單位違法用工主要責(zé)任情形有哪些?(十一)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁、提起訴訟流程簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟程序申請(qǐng)仲裁、提起訴訟程序1、向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng);2、仲裁申請(qǐng)書(shū)格式規(guī)定需...

    用人單位與勞動(dòng)者簽訂空白書(shū)面合同有效嗎

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 04:26

    用人單位與勞動(dòng)者簽訂空白書(shū)面合同有沒(méi)有效 【案情介紹】 閆*今年年初入職一鋁制品廠,在磨光車(chē)間當(dāng)上了工人。該廠特別是磨光車(chē)間金屬粉塵污染嚴(yán)重,干了沒(méi)幾個(gè)月,閆*就覺(jué)得肺不好,于是閆*提出辭職。入廠以來(lái),工廠以產(chǎn)品積壓,資金周轉(zhuǎn)不開(kāi)一直沒(méi)有...

    公司規(guī)定薪酬保密 打聽(tīng)他人工資就該開(kāi)除嗎?

    來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-07-11 13:51

      不少在職場(chǎng)工作的小伙伴都知道,公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛,大部分都會(huì)采用工資保密制度。這個(gè)制度在入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就會(huì)一起附帶到合同里,將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守?! 〉亲鳛閭€(gè)人的薪資保密,對(duì)于我們個(gè)人而言真的是公平嗎?如果...

    處理新員工入職出現(xiàn)工傷的問(wèn)題時(shí)應(yīng)該注意什么

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-31 13:19

    一、處理新員工入職出現(xiàn)工傷的問(wèn)題時(shí)應(yīng)該注意什么 新員工入職出現(xiàn)出現(xiàn)工傷,亦稱(chēng)為在社??瞻灼趦?nèi)勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故,此時(shí)應(yīng)由企業(yè)來(lái)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任。 1、勞動(dòng)者相對(duì)企業(yè)處于較為弱勢(shì)的群體,所以在法律層面上較為傾向?qū)趧?dòng)者的保護(hù)。 我國(guó)法律...

    入職前領(lǐng)證,入職后辦婚禮是否能休婚假

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:31

    A于2019年2月22日領(lǐng)取結(jié)婚證。于2019年3月5日入職B公司,婚姻狀況欄為:已婚。雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。 2019年5月16日,A向公司申請(qǐng)婚假,事由為回老家結(jié)婚。 公司以婚嫁按結(jié)婚證登記時(shí)間為...

    畢業(yè)未入職招行信用卡逾期

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-08 15:06

    如果有穩(wěn)定的收入,可以用第三方平臺(tái)協(xié)商還款。招行信用卡逾期6個(gè)月欠2萬(wàn)多每月還2千到3千左右累計(jì)還款1.3萬(wàn)左右現(xiàn)在還欠2萬(wàn)多!本人大專(zhuān)警校畢你這個(gè)又不是犯罪,哪里來(lái)的自首?。磕氵@屬于經(jīng)濟(jì)糾紛,銀行頂多就是把你告上法庭,法庭會(huì)根據(jù)你的情況進(jìn)...

    沒(méi)簽勞動(dòng)合同不影響賠償嗎

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 10:36

    《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工...

    在空白合同上簽字有效嗎?

    來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-09-23 11:40

    經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,偶有單位為了提升辦事效率經(jīng)常將空白合同留給合作方,那么空白合同究竟能不能簽?在空白合同上簽字是否有效? 基本案情 張三系某短視頻平臺(tái)注冊(cè)博主。2021年1月,張三作為乙方,與公司簽訂了《藝人...

    公司員工入職多久可簽合同

    來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-04-20 12:16

    公司員工入職多久簽合同 用人單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。未簽訂的,第2個(gè)月至第12個(gè)月且勞動(dòng)者有工作的期間,應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。 法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單...

    沒(méi)簽合同公司賠了6萬(wàn),老板:HR失職應(yīng)賠錢(qián),法院:這鍋HR不用背!

    來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-11-17 08:35

    導(dǎo)語(yǔ)公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同,賠了數(shù)萬(wàn)元,轉(zhuǎn)過(guò)頭,公司老板就要人事賠償這筆費(fèi)用,法院駁回了公司的請(qǐng)求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專(zhuān)員,在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作,由于他是這里的唯一一位負(fù)...