2023-06-06 04:57發(fā)布
【案情回放】2010年1月，張某與上海某勞務(wù)公司建立勞動關(guān)系后被派遣至某工業(yè)公司擔(dān)任電焊工，雙方簽訂最后一期勞動合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某勞務(wù)公司（甲方）與張某（乙方）簽訂協(xié)商解除勞動合同...
1。如果有書面?zhèn)鶆?wù)，可以向法院提起訴訟，要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且無書面?zhèn)鶆?wù)的情況下，勞動者必須先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不能解決的，可通過以下法律途徑解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報； (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁...
首先對貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下，可以看出貴企業(yè)是一家負(fù)責(zé)任的公司，不似一些無良的企業(yè)，違法侵害員工利益還百般抵賴。 一、工資賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是以員工每月綜合工資的標(biāo)準(zhǔn)計算的，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動合同，應(yīng)從該員...
勞動法律關(guān)系，是勞動者與用人單位之間，依據(jù)勞動法律規(guī)范所形成的實現(xiàn)勞動過程的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，下面來講講勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的相知識問答。 1、勞動者死亡后，其社會保險待遇由遺屬繼承。 答：錯誤。 帶有身份性的...
首先對貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下，可以看出貴企業(yè)是一家負(fù)責(zé)任的公司，不似一些無良的企業(yè)，違法侵害員工利益還百般抵賴?！ ?一、工資賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是以員工每月綜合工資的標(biāo)準(zhǔn)計算的，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！ ?1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動合同，...
《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強(qiáng)烈關(guān)注，尤其是中小民營企業(yè)一方，更是坐臥不寧，其實，這是誤解了該法內(nèi)容，作為法律人，完全可指導(dǎo)相關(guān)當(dāng)事企業(yè)，按照下列方式進(jìn)行： 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系而非勞動關(guān)系從而減少成本。 ...
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用...
最高院：自行委托的鑒定意見可以作為審理依據(jù)（20210730）根據(jù)最高人民法院（2021）最高法民申4491號再審申請人甘肅科源電力集團(tuán)有限公司與被申請人蘭州鴻達(dá)電力工程有限公司建設(shè)工程施工合同糾紛一案再審民事裁定書整理，案例來源于中國裁判...
近日，《社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)條例（征求意見稿）》面向社會公開征求意見，社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供？跨地區(qū)就業(yè)后，手續(xù)辦理如何優(yōu)化？哪些行為將列入黑名單？…最新文件公布，事關(guān)所有人，社保將迎來3大新變化！01、不交社保將列入...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 劉秀萍 的問題《通過勞務(wù)派遣公司，已鑒定勞務(wù)合同，沒有勞動合同，已經(jīng)離職，按》','http://bjjdzx.cn/lawask-459828.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
協(xié)議解除勞動合同卻遭遇“工傷”，你怎么看？
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:37【案情回放】2010年1月，張某與上海某勞務(wù)公司建立勞動關(guān)系后被派遣至某工業(yè)公司擔(dān)任電焊工，雙方簽訂最后一期勞動合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某勞務(wù)公司（甲方）與張某（乙方）簽訂協(xié)商解除勞動合同...
員工欠錢可以起訴嗎 員工欠公司錢可以離職嗎
來源：精選知識 時間：2023-04-02 19:391。如果有書面?zhèn)鶆?wù)，可以向法院提起訴訟，要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且無書面?zhèn)鶆?wù)的情況下，勞動者必須先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不能解決的，可通過以下法律途徑解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報； (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁...
勞務(wù)合同糾紛法院如何調(diào)解(勞務(wù)合同糾紛調(diào)解仲裁法)
來源：精選知識 時間：2021-11-26 18:36首先對貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下，可以看出貴企業(yè)是一家負(fù)責(zé)任的公司，不似一些無良的企業(yè)，違法侵害員工利益還百般抵賴。 一、工資賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是以員工每月綜合工資的標(biāo)準(zhǔn)計算的，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動合同，應(yīng)從該員...
有關(guān)勞動法律關(guān)系相關(guān)知識
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 14:01勞動法律關(guān)系，是勞動者與用人單位之間，依據(jù)勞動法律規(guī)范所形成的實現(xiàn)勞動過程的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，下面來講講勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的相知識問答。 1、勞動者死亡后，其社會保險待遇由遺屬繼承。 答：錯誤。 帶有身份性的...
解決勞務(wù)糾紛的方法(解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:53首先對貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下，可以看出貴企業(yè)是一家負(fù)責(zé)任的公司，不似一些無良的企業(yè)，違法侵害員工利益還百般抵賴?！ ?一、工資賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是以員工每月綜合工資的標(biāo)準(zhǔn)計算的，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！ ?1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動合同，...
勞動法論文
來源：精選知識 時間：2022-04-20 16:50《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強(qiáng)烈關(guān)注，尤其是中小民營企業(yè)一方，更是坐臥不寧，其實，這是誤解了該法內(nèi)容，作為法律人，完全可指導(dǎo)相關(guān)當(dāng)事企業(yè)，按照下列方式進(jìn)行： 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系而非勞動關(guān)系從而減少成本。 ...
論文可以寫勞動法嗎(什么是勞動論文)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 07:49《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強(qiáng)烈關(guān)注，尤其是中小民營企業(yè)一方，更是坐臥不寧，其實，這是誤解了該法內(nèi)容，作為法律人，完全可指導(dǎo)相關(guān)當(dāng)事企業(yè)，按照下列方式進(jìn)行： 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系而非勞動關(guān)系從而減少成本。 ...
勞務(wù)合同幾天可以離職(勞務(wù)合同幾天可以離職)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 23:351、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用...
最高院：自行委托的鑒定意見可以作為審理依據(jù)
來源：其它 時間：2022-04-20 14:23最高院：自行委托的鑒定意見可以作為審理依據(jù)（20210730）根據(jù)最高人民法院（2021）最高法民申4491號再審申請人甘肅科源電力集團(tuán)有限公司與被申請人蘭州鴻達(dá)電力工程有限公司建設(shè)工程施工合同糾紛一案再審民事裁定書整理，案例來源于中國裁判...
社保，大改！人社部重磅通知！
來源：其它 時間：2022-01-02 14:35近日，《社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)條例（征求意見稿）》面向社會公開征求意見，社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供？跨地區(qū)就業(yè)后，手續(xù)辦理如何優(yōu)化？哪些行為將列入黑名單？…最新文件公布，事關(guān)所有人，社保將迎來3大新變化！01、不交社保將列入...