2023-06-06 08:38發(fā)布
疫情期間員工值班工資按照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，如用人單位額外延長(zhǎng)工作時(shí)間，則算加班。 依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，...
針對(duì)有自媒體發(fā)文稱中國科學(xué)院大學(xué)深圳醫(yī)院光明分院護(hù)士林燕梅在防疫值班時(shí)突發(fā)腦溢血死亡一事，8月5日，深圳光明區(qū)委宣傳部相關(guān)工作人員向澎湃新聞表示，他們已經(jīng)關(guān)注到相關(guān)輿情，正在積極跟進(jìn)此事。 同日，光明區(qū)衛(wèi)生健康局一名工作人員告...
內(nèi)容摘要：盡管《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的實(shí)施，為人民法院正確處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件提供了法律依據(jù)，但《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的一些原則規(guī)定仍不足以應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件司法實(shí)踐中遇到的新情況新問題，需要在司法實(shí)務(wù)中依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法...
針對(duì)日常工作中常遇到的有關(guān)加班問題，本文整理了相應(yīng)的匯總析疑。包括以下內(nèi)容：① 加班和加點(diǎn)有何區(qū)別？② 值班和加班有何區(qū)別？③ 雙休日出差可否算加班？④ 員工主動(dòng)加班，用人單位是否需支付加班費(fèi)？⑤ 加班工資基數(shù)如何確定？⑥ 調(diào)休和加班，誰說...
醫(yī)療行為不只限于對(duì)患者的診治，醫(yī)療作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度本身也是重要的體殃，這是醫(yī)療道德的問題。不符合醫(yī)療道德，從廣義上講也是一種醫(yī)療過失。醫(yī)務(wù)人員和患者之間，構(gòu)成各自的診療基礎(chǔ)，保證合理的醫(yī)療過程。醫(yī)師、護(hù)士和其他醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度往往是造成醫(yī)療...
員工守則 一、 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 二、 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 四、 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 五、 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 六、 積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。 員工...
醫(yī)療過失判定有哪些(一)使用藥物中醫(yī)療過失查對(duì)制度對(duì)用藥的規(guī)定最為嚴(yán)格。主要內(nèi)容有：1、開醫(yī)囑、處主或進(jìn)行治療時(shí)，應(yīng)查對(duì)患者姓名、性別、床號(hào)、住院號(hào)或門診號(hào)。2、執(zhí)行醫(yī)囑要進(jìn)行三查七對(duì)一注意。三查是在擺藥的查;服藥、注射、處置前查;服藥、注...
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