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1.公司簽訂勞動(dòng)合同后合同僅公司方持有,且口頭更改合同條例,

2023-06-06 17:30發(fā)布

1.公司簽訂勞動(dòng)合同后合同僅公司方持有,且口頭更改合同條例,僅保留有利于公司利益的條例,這樣的勞動(dòng)合同是否合法 2.公司方檢查本人手機(jī)是否有權(quán)利導(dǎo)出本人微信支付賬單明細(xì)及聊天記錄和相冊(cè)明細(xì) 3.僅甲方持有的合同且甲方未按合同執(zhí)行乙方是否有義務(wù)繼續(xù)配合甲方實(shí)施合同
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1條回答
王辛迪
1樓-- · 2023-06-06 18:14
如果只是公司單方面更改合同條款,更改后的合同條款對(duì)于勞動(dòng)者沒有發(fā)生效力,你可以要求公司給你一份勞動(dòng)合同,如果公司不給可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴

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