2023-06-06 05:07發(fā)布
案情簡介案件評析：一、處分行為需由用人單位告知并由個人確認(rèn)二、確認(rèn)電子證據(jù)的真實性有特殊要求 該案中，企業(yè)主張，企業(yè)下達(dá)最后書面警告后張某仍多次違紀(jì)，因此與其解除勞動合同。這一主張是否成立，2015年8月28日之后的違紀(jì)證據(jù)在該案中便有舉...
【1】因故辭退勞動者，應(yīng)該知道什么原因單位辭退勞動者。 【2】勞動者和用人單位是勞動關(guān)系。 【3】單位辭退勞動者，勞動者和單位有糾紛，不能直接向法院起訴。 【4】勞動者應(yīng)該直接申請勞動爭議仲裁。 勞動者如果對裁決不服，可以在收到裁決書15日...
計劃生育生育請假，對人流這塊法律上沒有規(guī)定，你只能按照病假來請。我是山東的，《山東省人口與計劃生育條例》上規(guī)定，男女雙方是晚婚的，除按照國家規(guī)定的婚假外，增加14天假期，女方晚育的，增加產(chǎn)假60天，并給予男方護(hù)理假7天。
真的
案 例 法院認(rèn)為評 析 通常情況下，用人單位通知勞動者到崗，勞動者在接到通知后，既未到單位報到上班，也未說明理由，用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度對勞動者按曠工處理，解除勞動關(guān)系，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 〉?，本案有所不同。因為，老劉畢竟在公司工作...
起因 希望到絕望只因體檢結(jié)果 維權(quán) 申請勞動仲裁，提出希望回單位上班 未來 直面自己的人生，努力工作、回饋社會 前前后后差不多一年了!談到本案的歷程，謝鵬感慨萬千?，F(xiàn)在，我終于回到了我鐘愛的工作崗位，我希望通過自己的努力工作，來...
甲方：xxx大酒店乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方權(quán)力與職責(zé)1、甲方把廚房承包給乙方管理、運(yùn)作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼...
目前3000至3500一個月工資的廚師，占5%左右，拿這個工資的廚師，他炒的菜一般都沒有什么技術(shù)含量的。3500到4000塊錢一個月的廚師，占10%左右，拿這個工資的廚師，一般都是在快餐店，炒大鍋菜的廚師。4000至6000一個月的廚師，占...
按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位違法辭退勞動者，應(yīng)當(dāng)按二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。然而，一些用人單位為達(dá)到減少或免除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償目的，以種種似是而非的理由掩蓋自身違法行為。對此，勞動者一定要學(xué)法懂法，不要被欺騙。以下兩種情形是比較特殊的例...
到飯店吃飯，如果吃到飯菜里的異物，你會怎么處理呢？是當(dāng)作沒看見，把異物挑出來繼續(xù)吃；是讓商家重做一份；還是要求商家免單；亦或是要求商家按照相關(guān)法律賠付？近日，市民王女士就跟一碗面較上了勁，吃了兩次面，兩次都吃出了異物。兩次面店吃面吃到異物，...
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