2023-06-06 15:53發(fā)布
第一，先前勞動(dòng)關(guān)系雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是鑒于工作了接近一年，應(yīng)該認(rèn)定具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（這個(gè)需要到勞動(dòng)保障部門去認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系），所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位?！ ∵@個(gè)關(guān)系將引起2個(gè)糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...
案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
一、什么是勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單...
按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
對于競業(yè)限制，打工人應(yīng)該不陌生。一個(gè)在酒吧賣酒水的小哥哥被指掌握了公司的商業(yè)機(jī)密要支付違約金20萬元，主人公李某覺得有點(diǎn)離譜。合理的競業(yè)限制當(dāng)然有助于保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，不過一旦被濫用，損害的是勞動(dòng)者權(quán)益。近日，溫州市鹿城區(qū)人民法院宣判了一起...
入職協(xié)議和勞動(dòng)合同這兩個(gè)是一回事嗎簡易合同，即合同形式上為紙條、單頁入職協(xié)議等，內(nèi)容上僅約定了勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、工作崗位等單一內(nèi)容，并未根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同內(nèi)容的要求進(jìn)行全面的約定。勞動(dòng)合同是全面明細(xì)約定用人單位與勞動(dòng)者...
暑期臨近，又到了學(xué)生們實(shí)習(xí)鍛煉、畢業(yè)求職的時(shí)候。對初入職場的新人而言，無論是在實(shí)習(xí)還是正式入職時(shí)，同公司簽訂協(xié)議前都需要對涉及保密或者競業(yè)限制的內(nèi)容充分了解，一旦簽訂，就必須如約履行，否則可能帶來不必要的損失。近日，上海市第一中級(jí)人民法院（...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動(dòng)關(guān)系仍需支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點(diǎn)在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
因社保關(guān)系仍在原單位，張某未能與新公司簽訂書面勞動(dòng)合同，就被新公司派到外地，結(jié)果觸電受傷，新公司卻以雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系為由拒絕賠償。3月26日，隨著上訴期的屆滿，江蘇省海安縣人民法院審理的這起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛終于塵埃落定，法院最終確認(rèn)白云公...
一、《勞動(dòng)法》新規(guī)員工辭職的規(guī)定包括什么？《勞動(dòng)法》新規(guī)定企業(yè)無權(quán)強(qiáng)制進(jìn)行解雇員工，如果員工有繼續(xù)工作的意向，則必須讓員工繼續(xù)工作。1、辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，不需用人單位的批準(zhǔn)。2、如單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以隨時(shí)立即辭職。3、如單位簽...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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勞動(dòng)合同官司(勞動(dòng)合同官司一般需要多少錢)
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單位用工未簽勞動(dòng)合同不發(fā)薪
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入職3天還沒簽合同可以離職嗎
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