2023-06-06 05:35發(fā)布
實習生發(fā)生意外可否認定為工傷 對于學生實習期間受傷能不能認定為工傷的問題,一直存在一定的爭議,一種觀點認為,在校學生不符合勞動合同主體資格,和實習企業(yè)不存在勞動關系,不屬于工傷,主要根據(jù)學校、學生和實習單位三方的實習協(xié)議的約定承擔責任,或者...
原發(fā)布者:yys1008 本方案根據(jù)公司現(xiàn)階段的經(jīng)營狀況而制定,經(jīng)公司辦公會討論通過,并于2011年起開始實施。本方案的修訂將根據(jù)公司發(fā)展實際情況每年進行一次。一、勞動保障1、凡經(jīng)公司錄取試用的員工統(tǒng)一簽訂員工試用期合同,試用期為1-6個月...
一、團體工傷意外險是怎樣理賠 工傷理賠和意外險理賠是兩回事。工傷屬于社會保險,到社會保險機構辦理;而意外險屬于商業(yè)保險,投保相應的險種發(fā)生屬于保險責任的意外保險按照保險合同進行賠償。如果同時辦理了工傷保險和團體意外險,醫(yī)療費用不能重復報銷...
9:40左右在1月1日下午,云南省鎮(zhèn)雄縣坡頭鎮(zhèn)小巴傾覆4人被打,7 11,2009 6:30平頂山市,徐平高速公路嚴重交通意外,亡16乘客,23人受傷,6人傷勢嚴重。 1月26日,廣西河池市大化縣側翻事故,6人被打,8人受傷。 1...
一、處理新員工入職出現(xiàn)工傷的問題時應該注意什么 新員工入職出現(xiàn)出現(xiàn)工傷,亦稱為在社??瞻灼趦?nèi)勞動者發(fā)生工傷事故,此時應由企業(yè)來承擔工傷保險賠償責任。 1、勞動者相對企業(yè)處于較為弱勢的群體,所以在法律層面上較為傾向對勞動者的保護。 我國法律...
【案情簡介】 楊某2016年3月入職東莞市某五金制品有限公司(以下簡稱五金公司),擔任沖床工一職。2016年9月21日上班期間,楊某發(fā)生受傷事故,被送往東莞市新安醫(yī)院住院治療,醫(yī)院診斷為雙手壓砸毀損傷。2017年2月28日東莞市社會保障局...
團體意外險期限是多久 意外傷害保險是以意外傷害而致身故或殘疾為給付保險金條件的人身保險。 意外傷害保險的保險期較短,一般都不超過一年,最多三年或五年。團體意外險最低保障期限是三個月,依次往上有6個月,12個月選擇。 只要被保險人遭受意外傷...
對于絕大多數(shù)人來說,工齡和社保繳費年限是一個概念。很多企業(yè)也是用員工的繳費年限作為可休年假的依據(jù)。 一、工齡到底是什么 工齡是一個俗稱,一般是指工作年限。我們可以做狹義的理解,也可以做廣義的理解。這就是...
社保在生活中扮演著十分重要的角色,代繳社保近幾年也非常火熱,許多個體戶包括自由職業(yè)者,或者失業(yè)人員,想要享受職工社保的待遇,要么就會委托企業(yè)代繳社保,要么就是委托專門代繳社保的公司辦理。 但是許多人會有疑...
待崗協(xié)議是否合法 待崗協(xié)議是否合法、合理、有效,除了法律的規(guī)定外,還要考慮勞動者當時的身體狀況、用人單位是否能夠履行協(xié)議、你是否享有協(xié)議的強制執(zhí)行的權利等等,并不能簡單地從勞動者是否是單位工人來看。同時,如果協(xié)議內(nèi)容明確約定了勞動...
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員工福利方案(公司員工福利方案)
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