不合理的！正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓(xùn)不會收取培訓(xùn)費的，勞動法也有規(guī)定，有些公司在入職前培訓(xùn)還會有培訓(xùn)補(bǔ)貼。“廣州這邊的會計，大專學(xué)歷，無經(jīng)驗，有從業(yè)證。大概多少錢一個月？”這個問題，一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗的現(xiàn)在出來好像2000左右做起吧！“如果是試用期內(nèi)培訓(xùn)的話，公司出錢給你培訓(xùn)(假設(shè)是正規(guī)的)如果試用期之內(nèi)就辭職，那么我是否需要支付此筆培訓(xùn)費？”這個問題，不需要支付培訓(xùn)費的。試用期內(nèi)，簽訂了勞動合同的。就向你收取培訓(xùn)費，也是否違規(guī)的?（如果有開發(fā)票、收據(jù)等證明，是不是也算違規(guī)？） 簽不簽勞動合同，都任何單位都不能向員工收取入職培訓(xùn)費（除非你是入職時的服裝費等，有些公司需要統(tǒng)一員工服裝的） 原問題：《請問求職的時候，被告知要培訓(xùn)，假設(shè)要收培訓(xùn)費，是否合理？》