2023-06-06 11:22發(fā)布
隨著法治觀念的提高，因?yàn)槿∠鸒ffer（錄取通知書、錄用信）而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件量正在上升。本文基本探討了因?yàn)镺ffer而產(chǎn)生的相關(guān)法律問題，探討得比較全，也比較有實(shí)務(wù)操作性。相信對(duì)用人單位會(huì)有一定的幫助。案例：肖彬原是一家電信公司的售后主...
余某于2018年8月在某求職網(wǎng)站上看到A公司發(fā)布的招聘高級(jí)經(jīng)理信息，學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷。 確認(rèn)自己符合要求后，余某投遞了簡(jiǎn)歷。經(jīng)過初試（面試+筆試）、復(fù)試，余某在2018年9月13日收到A公司通過郵...
面試階段是繼招聘階段之后企業(yè)人事管理的第二個(gè)流程，通過面試可以為企業(yè)遴選適合的員工，通過員工承諾和背景調(diào)查的形式了解員工具體情況，以及通過offer的撰寫，增加員工通過面試后不入職的成本，提高面試效率，降低企業(yè)招聘開支。 ...
不少在職場(chǎng)工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會(huì)采用工資保密制度。這個(gè)制度在入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就會(huì)一起附帶到合同里，將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守。 但是作為個(gè)人的薪資保密，對(duì)于我們個(gè)人而言真的是公平嗎?如果...
蘇州某公司人事部于2016年9月7日通過電子郵件向王小燕發(fā)出《聘用通知單》，郵件內(nèi)容為：以下為我公司《聘用通知單》，請(qǐng)您收到確認(rèn)后郵件回復(fù)‘《聘用通知單》確認(rèn)接收，并無(wú)異議?！镀赣猛ㄖ獑巍份d明王小燕女士，您好！您應(yīng)聘本公司人事主管職位，...
可能會(huì)上門，京東白條有逾期情況，對(duì)方會(huì)如實(shí)上報(bào)您的征信，實(shí)際請(qǐng)以個(gè)人征信報(bào)告為準(zhǔn)，為了更好的提示用戶欠款情況，提醒用戶及時(shí)還款，京東會(huì)通過信函、短信、電子郵件、電話、上門或司法途徑等方式向用戶催收應(yīng)付款項(xiàng)。逾期時(shí)間不長(zhǎng)，而且催款電話接聽的話...
新員工入職協(xié)議書 甲方：地址：乙方：身份證號(hào)碼：地址：為規(guī)范公司管理，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為部。 二、您的試用期為個(gè)月，自年月日始，至年日止。試用期基本工資為元。...
一般有逾期了就不會(huì)給開了，可以問問客服是不是還有可能恢復(fù)。京東白條是什么意思？京東白條是京東推出的互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融，用戶使用時(shí)先消費(fèi)，后付款，使用后可以享有最長(zhǎng)30天的延后付款期或最長(zhǎng)24期的分期付款方式，在剛剛開通時(shí)不同的用戶得到的額度不同...
比方說(shuō)有A和B兩方，A發(fā)了個(gè)offer給B注明要在一個(gè)月之內(nèi)回復(fù)，B收到了。有兩種情況，一，B超過一個(gè)月才回復(fù)，即offer不成立。二，B在一個(gè)月里回復(fù)這個(gè)offer,但是對(duì)里面的條款進(jìn)行了修改，比如：要求降低價(jià)格，增加減少數(shù)量，提高質(zhì)量，...
外企入職需要提供什么材料 因?yàn)橥馄笥袝r(shí)候會(huì)委托一個(gè)叫類似外企人力資源服務(wù)有限公司的公司來(lái)辦理入職，不過也有的外企不用代理公司，而自己辦理(但一般入職后上保險(xiǎn)還是一般通過代理公司的)不過，不管哪里辦理，都大致需要這些東西你準(zhǔn)備(前提當(dāng)然是你簽...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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