2023-06-06 05:08發(fā)布
打工人在職場(chǎng)上總有糾結(jié)的事情比如提出辭職后又不想走了還能反悔嗎？案情回顧 曾某某2015年1月12日開(kāi)始到一家互聯(lián)網(wǎng)電商公司工作，2018年雙方續(xù)簽了勞動(dòng)合同，合同期限為從2018年4月1日起至2021年3月31日止?！ ?019年6月2...
勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的條件和程序包括勞動(dòng)者行使一般解除權(quán)和行使特別解除權(quán)兩種情形。 1、勞動(dòng)者行使一般解除權(quán)的條件和程序 《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。即勞動(dòng)者如要解除勞動(dòng)合同，除通過(guò)...
勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的條件和程序包括勞動(dòng)者行使一般解除權(quán)和行使特別解除權(quán)兩種情形。 1、勞動(dòng)者行使一般解除權(quán)的條件和程序 《》第三十一條規(guī)定：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。即勞動(dòng)者如要解除勞動(dòng)合同，除通過(guò)與用...
第一，不論是否工傷，一般職工主動(dòng)辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。但這種屬于職工自愿解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，用...
王者榮以電子郵件形式向其直線經(jīng)理趙小璐發(fā)送了離職報(bào)告郵件，內(nèi)容載明：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我因個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請(qǐng)……根據(jù)《員工手冊(cè)》規(guī)定：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)提出辭職（不包括試用期），須提前一個(gè)月向直接上級(jí)主...
刑法是刑法，民事的歸于民事。 只有在民事與刑法相關(guān)聯(lián)的時(shí)候才能先刑事后民事，不如，交通肇事和離婚扯不上關(guān)系，不能因?yàn)檫@就是就剝奪了當(dāng)事人離婚的權(quán)力，但是如果因?yàn)殡x婚糾紛引發(fā)的事情，就適用先刑事后民事了。 當(dāng)然，法律的歸于法律，實(shí)踐的歸于實(shí)踐...
《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)公司法若干問(wèn)題的規(guī)定(二)》第十八條明確股份有限公司董事作為清算義務(wù)人的對(duì)公司債務(wù)的賠償責(zé)任后，清算責(zé)任成為懸在董事頭上的一把利刃。 辭職成為董事避免清算責(zé)任的可行途...
原告小七與被告張三于2010年6月婚姻登記處登記結(jié)婚。2011年生育一女兒。 婚后因家庭瑣事經(jīng)常爭(zhēng)吵，感情逐漸不和，2013年感情徹底破裂，此后雙方分居，2015年6月雙方辦理離婚登記，離婚協(xié)議約定：女兒...
股份合作制企業(yè)職工股東權(quán)喪失后的司法救濟(jì)手段有什么(一)勞動(dòng)仲裁前置。職工股東在被辭退后，往往直接起訴至法院要求確認(rèn)其股權(quán)而不提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。從目前法院受理的案件判決情況來(lái)看，絕大多數(shù)職工面臨的是退股這條路。因此職工股東如欲主張其股權(quán)就必...
離職類(lèi)型：辭職，離職原因：家中有事（需要回去照顧老人），2019年6月27日，公司有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人在審批欄簽署同意，落款時(shí)間為：2019年6月27日，批準(zhǔn)離職時(shí)間為2019年7月25日。7月2日及7月10日，王歷宏要求撤銷(xiāo)離職單。一審判決：勞...
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勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的條件和程序
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勞動(dòng)者行使一般解除權(quán)的條件有哪些
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國(guó)有企業(yè)工傷職工辭職有何補(bǔ)償
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員工提出辭職后說(shuō)太沖動(dòng)要撤回，公司拒絕，一審判公司賠18萬(wàn)，二審反轉(zhuǎn)！
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刑法期可以辭職嗎(刑法期可以辭職嗎)
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公司董事是否可以隨時(shí)辭職?
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是否可以對(duì)方不支付撫養(yǎng)費(fèi)為由，剝奪對(duì)方對(duì)孩子探視權(quán)？
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股份合作制企業(yè)職工股東權(quán)喪失后的司法救濟(jì)手段有什么
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員工交了辭職單后又反悔要撤回，高院：不允許！
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