明年23年6月拿畢業(yè)證，現(xiàn)在在公司入職3個(gè)月了，當(dāng)初口頭談好3個(gè)月轉(zhuǎn)正提工資，現(xiàn)在公司說還沒畢業(yè)不能轉(zhuǎn)正，期間沒有簽訂任何合同，問題如下：
1請問可以勞動(dòng)仲裁拿未簽訂合同的賠償嗎？
2未畢業(yè)不能轉(zhuǎn)正有相應(yīng)的法律法規(guī)依據(jù)嗎？是否這一個(gè)點(diǎn)也可以要求公司賠償？
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