2023-06-06 20:36發(fā)布
2017年4月1日,李四與某公司建立勞動關(guān)系,雙方勞動合同約定的工作地點為C地區(qū)。 機電公司因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整,2019年5月開始將廠房從A區(qū)搬遷至B區(qū),并在原地留了兩條生產(chǎn)線。2019年9月,機電公司搬遷完...
公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:……(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞...
致王蓉蓉女士,我司因經(jīng)營需要,于2017年6月3日起,辦公地點將由北京市西城區(qū)宣外大街**莊勝廣場北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽區(qū)霄云路**鵬潤大廈****,煩請配合公司此次的搬遷工作。并請在2017年6月5日起到北京市朝陽區(qū)霄云路26號...
工作時間不滿一年算一年,補一個月的賠償金,沒有提前30天通知,可以要求雙倍賠償。 1、公司搬遷,如果新地址是勞動合同約定的范圍,且在當(dāng)初建立勞動關(guān)系的時候公司予以了事先告知,勞動者應(yīng)當(dāng)服從。 2、反之,屬于勞動合同法第四十條第三款所說勞動合...
【裁判文書】 中華人民共和國最高人民法院 行 政 裁 定 書 (2017)最高法行申26號 再審申請人(一審原告、二審上訴人):王春芳,女,1963年10月8日出生,漢族。 被申請人(一審被告、二審被上訴人):南京市溧水區(qū)人民...
李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間,他倆因不同意變更工作地址而未去報到上班,都被單位以曠工為由解除了勞動合同。但不同的是,經(jīng)過法院審理,李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動合同賠償金,而秦女士卻沒有得到賠償。強行變更工作地址...
?裁判要點在集體土地征收過程中,如果未同時對被征收的集體土地上的房屋進行征收補償,經(jīng)過若干時間后,原坐落于集體土地上的房屋所在區(qū)域已經(jīng)被納入城市規(guī)劃區(qū),基本實現(xiàn)了城鎮(zhèn)化,此時再對原集體土地上的房屋實施征收,可以參照國有土地上房屋征收補償標(biāo)準(zhǔn)...
2017年8月23日,徐冬冬入職深圳浩瀚公司(公司位于深圳龍崗區(qū)),勞動合同約定期限從2017年8月23日起至2020年8月23日止,約定的工作地點為深圳。并承諾選擇在深圳工作的員工,其工作崗位和福利待遇將保持不變,公司亦會安排往返班車接送...
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公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
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公司搬遷,員工堅決不去新地點上班,算不算曠工?(高院再審)
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公司搬遷賠償(公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn))
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