2023-06-06 05:12發(fā)布
小編按：實(shí)務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見(jiàn)，原因也各有不同，有些是因?yàn)楫?dāng)?shù)責(zé)o分支機(jī)構(gòu)迫于無(wú)奈才委托代繳，有些是節(jié)省成本找社保洼地機(jī)構(gòu)代繳，有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)，為了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
來(lái)源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
張小玉于2011年4月20日入職蘇州盛利公司，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，公司沒(méi)有為張小玉繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2013年9月1日，張小玉簽署了《不予辦理社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)書》，載明：貴司再三催促我提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料，感謝貴司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，但本人經(jīng)過(guò)再三...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請(qǐng)函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計(jì)師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成；...
欠債500萬(wàn)無(wú)力償還怎么辦？這里通過(guò)一些案例，來(lái)幫助大家從更全面、更角度、更方便的債權(quán)人去了解這些問(wèn)題。 第一則案例：欠債5萬(wàn)，后期幾乎無(wú)力償還！2 014年，孫某在a市某公司工作，a市某公司經(jīng)營(yíng)范圍為公司、企業(yè)、事業(yè)單位股權(quán)代持、上市公...
來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù)【案情簡(jiǎn)介】謝遜于2015年1月3日入職上海冰火島公司從事司機(jī)工作，雙方簽訂有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的勞動(dòng)合同。2015年1月27日，謝遜簽署了一份自愿放棄社保聲明書，內(nèi)容為：乙方（即謝遜）于2015年...
【案情】張某于2011年入職A公司，雙方簽訂五年勞動(dòng)合同。入職后，張某自愿與公司簽訂放棄社保聲明，約定張某每個(gè)月在公司領(lǐng)取社保補(bǔ)助，張某在職期間及離職以后不再要求公司為其補(bǔ)辦保險(xiǎn)。2014年張某以A公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由辭職并要求公司支...
張某于2016年12月1日入職公司處工作，職務(wù)為機(jī)修主管，公司已與張某簽訂勞動(dòng)合同。2017年4月28日，張某因工導(dǎo)致左手拇指、食指被壓傷，后經(jīng)送博羅縣石灣鎮(zhèn)衛(wèi)生院治療。2017年5月13日，公司為他繳納了工傷保險(xiǎn)，但是在第二個(gè)月竟然不再繳...
來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù)2012年12月12日，魏文長(zhǎng)入職東莞一織布廠工作，擔(dān)任雜工，雙方簽訂書面的勞動(dòng)合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。勞動(dòng)合同第九條約定，魏文長(zhǎng)自愿放棄公司代辦參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保...
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太分裂了！公司找第三方代繳社保，員工能否解除合同主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 13:57小編按：實(shí)務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見(jiàn)，原因也各有不同，有些是因?yàn)楫?dāng)?shù)責(zé)o分支機(jī)構(gòu)迫于無(wú)奈才委托代繳，有些是節(jié)省成本找社保洼地機(jī)構(gòu)代繳，有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)，為了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
勞動(dòng)爭(zhēng)議審判十大典型案例
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:23來(lái)源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
員工申請(qǐng)不繳社保，結(jié)果發(fā)生了工傷......
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入職不滿4個(gè)月離職向公司要3萬(wàn)年終獎(jiǎng)，高院判了！
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欠債500萬(wàn)無(wú)力償還怎么辦-欠債500萬(wàn)無(wú)力償還怎么辦呢
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員工簽放棄繳納社保聲明后能否要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
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勞動(dòng)工傷案件的結(jié)案時(shí)間為什么要那么久
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-03-13 11:12張某于2016年12月1日入職公司處工作，職務(wù)為機(jī)修主管，公司已與張某簽訂勞動(dòng)合同。2017年4月28日，張某因工導(dǎo)致左手拇指、食指被壓傷，后經(jīng)送博羅縣石灣鎮(zhèn)衛(wèi)生院治療。2017年5月13日，公司為他繳納了工傷保險(xiǎn)，但是在第二個(gè)月竟然不再繳...
員工放棄社保后生病，結(jié)果公司賠了13萬(wàn)！
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