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2023-06-06 12:25發(fā)布
編者按工傷認(rèn)定關(guān)系著勞動(dòng)者及其家人的切身利益和社會(huì)公共利益，社會(huì)公眾關(guān)注度高?，F(xiàn)實(shí)生活中，由于個(gè)案具體情形不同，確有一定的復(fù)雜性。無(wú)論是社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)還是人民法院在具體案情的認(rèn)定處理，尤其是在維護(hù)職工合法權(quán)益和保障工傷保險(xiǎn)資金安全之間的平...
【最高人民法院行政審判參考性案例】山東金宇建筑集團(tuán)訴山東省東營(yíng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷行政確認(rèn)案(行政審判指導(dǎo)案例第61號(hào))裁判要旨：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(一)項(xiàng)的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)...
【問】職工在工作過程中身體不適，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)返回家中取醫(yī)?？ǎ郊液蟛痪貌∏閻夯?，遂撥打120送往醫(yī)院，經(jīng)搶救無(wú)效于當(dāng)日猝死，人力社保局根據(jù)《北京市工傷認(rèn)定辦法》第十一條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在適用《條例》第十五條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定時(shí)，...
工傷欠醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)老板不給怎么辦依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工傷治療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)是由工傷保險(xiǎn)支付的，如果沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付，用人單位不支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討醫(yī)療費(fèi)用。相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條?職工因工作遭受...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，在工作之中受傷還算工傷嗎？ 此前張三在某塑料公司上班，還沒來得及簽訂合同...
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。本條立法本意在于保護(hù)職工合法權(quán)益，分散企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。但在實(shí)踐過程中，由于受傷害職工、職工所在單位、行政主管部門、復(fù)議與...
《 勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》進(jìn)行工傷傷殘程度鑒定，您好的情況可參照其中：i）九級(jí).21）跖骨或跗骨骨折影響足弓者；22）患肢外傷后一年仍持續(xù)存在下肢中度以上凹陷性水腫者；23）骨折內(nèi)固定術(shù)后，無(wú)功能障礙者；如果兩個(gè)以上部...
1.關(guān)于醫(yī)保的法律法規(guī)有哪些 醫(yī)療保險(xiǎn)主要法規(guī)政策： 一、職工醫(yī)療保險(xiǎn)： 中央政策文件： 1、《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā) 〔1998〕44號(hào)）1998-12-14 2、《關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管...
職工進(jìn)行工作期間，有時(shí)因?yàn)樽陨硎韬龌蛘咴O(shè)備問題等諸多因素導(dǎo)致自身受傷的狀況就是工傷的一種類型。而手指斷裂等問題也是時(shí)有發(fā)生，員工在遇到這種情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守工傷賠償?shù)囊?guī)則，按照程度進(jìn)行處理，以保證自身權(quán)利能夠得到保障。接下來，就跟著小編一...
有些人足跟、足側(cè)等處常易發(fā)生皸裂（欲稱裂子），裂子周圍皮膚干燥、粗糙、增厚、發(fā)硬，裂得深時(shí)甚至出血，行走時(shí)足跟著地疼痛難忍，甚為不便。前些年，我的足跟皸裂嚴(yán)重時(shí)也?？嘤诖硕换I莫展，后想起創(chuàng)可貼止血膏布有止血護(hù)創(chuàng)之功能，就抱著試試看的心理，...
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