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急辭后,不給工資

2023-06-06 08:23發(fā)布

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1條回答
徐子航
1樓-- · 2023-06-06 08:44
你們公司做的是沒(méi)錯(cuò)的,合同期未滿提出辭職,需要提前一個(gè)月,而且在這一個(gè)月當(dāng)中不能無(wú)故曠工否則要承擔(dān)對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)違約賠償金。就是你2個(gè)月的工資。建議:因?yàn)槟闾岢鲛o職后是以請(qǐng)假為由的,所以還有緩和的余地,但你一定要保證按時(shí)上班,不犯原則性錯(cuò)誤,并堅(jiān)持說(shuō)請(qǐng)假是確實(shí)有特殊的原因,并表示會(huì)按照規(guī)定,完成一個(gè)月的交接期,這樣就把責(zé)任推回給了公司這樣他沒(méi)有理由不發(fā)給你工資了,如果公司不讓你上班,也不發(fā)你工資,這樣你反而主動(dòng)了,因?yàn)檫@時(shí)公司屬于違約,要承擔(dān)你的經(jīng)濟(jì)賠償,2個(gè)月工資。 原問(wèn)題:《公司因?yàn)槲壹鞭o不給發(fā)工資》

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