2023-06-06 14:18發(fā)布
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第4條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第5條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)...
1、答辯狀不是必須寫、必須提交給法庭：你可以對(duì)照公司的訴訟請(qǐng)求逐一列出反駁理由、到開庭時(shí)自己親自宣讀而不提前提交，免得公司早做準(zhǔn)備。 2、如果你想寫答辯狀，格式供參考： 3、另外，提醒一句：公司方的訴訟請(qǐng)求明顯不合理，有可能是在拖延...
沒簽勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書怎么寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書申訴人：xxx，男，漢族，19xx年xx月xx日出生，身份證號(hào)：住住址：xx市xx區(qū)通訊方式：代理人：xx，xx律師事務(wù)所律師電話：被訴人：xx建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)法定代表人：xx...
導(dǎo)讀當(dāng)勞務(wù)關(guān)系一方是用人單位，另一方是自然人時(shí)，其外在表現(xiàn)形式與勞動(dòng)關(guān)系非常相似，從現(xiàn)象上看都是自然人一方提供勞動(dòng)力，用人單位一方支付報(bào)酬。在此情況下，如提供勞動(dòng)一方主張與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，雙方之間是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系？裁判要旨 ...
未簽勞動(dòng)合同仲裁輸了可起訴解決！勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)搜集自己與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)...
上海市第二中級(jí)人民法院 民事判決書 （2011）滬二中民三（民）終字第1159號(hào) 上訴人(原審原告)張某某。 委托代理人史繼紅，上海御宗律師事務(wù)所律師。 委托代理人周志宏，上海御宗律師事務(wù)所律師。 被上訴人(原審被告)上海信德太陽(yáng)能科技有限...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位未在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付二倍工資。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第八十二條。用人單位自用工之日起一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用...
您好！1、按照勞動(dòng)合同法，如果公司沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，則需向員工支付自入職第二個(gè)月至第十二個(gè)月的雙倍工資，因此，你的雙倍工資為：6000*11*2=13200元。2、按工作滿一年給一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則6000*3=18000元。合：150...
未簽勞動(dòng)合同可仲裁要求雙倍工資，解除勞動(dòng)合同可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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